本报天津5月13日电(记者刘茜、陈建强)记者从天津市卫健委获悉,目前,天津市护士总人数4.14万人,但仍然紧缺,尤其是ICU、急诊室、手术室、儿科等专业护士更为缺乏。
数据显示,天津市每千常住人口注册护士2.65人。二级以上医疗机构床护比达到0.61:1。其中男护士人数有所增加,已占注册护士总数的4.4%,男女护士比例达到1:21.7。从2018年开始,天津市率先开展护士区域注册试点工作,符合条件的护士,其执业地点为天津市,可以在该市任意一个医疗、预防、保健机构执业,引导护理人才合理流动,助力分级诊疗和家庭医生签约服务。2019年,天津市启动了在“互联网+”支撑下由实体医疗机构的护士开展护理服务,截至2019年年底,已经有19家医疗机构试点开展了“互联网+护理”服务。
从2007年开始,天津市在重症监护、急诊急救、手术室护理、肿瘤病人护理、血液净化、静脉治疗等专科护理领域分步骤开展培训,截至目前,共培养专科护士3580人,其中包括培养ICU专科护士933名,急诊专科护士531名,手术室专科护士634名,糖尿病专科护士398名,血液净化专科护士267名。
未来,天津市将逐步扩大试点服务项目和试点服务医疗机构,出台质控标准和规范内容,根据工作实际制定质控要点并进行质控;出台实际培训大纲、培训标准等规范性内容,以及协调医保报销政策。同时,将继续开展专科护士培训,并对已培养的专科护士进行职业调研,在专科护士调研结果分析基础上,初步建立专科护士管理体系,具体包括制定专科护士岗位管理制度,明确护士分层级准入标准和晋级条件,细化专科护士工作范畴,规范工作职责及流程;进一步完善专科护士管理体系,探索专科护士职业发展路径,规范专科护士培养路径,明确不同等级专科护士晋级流程和工作内容,同时建立专科护士再认证标准,持续提升专科护理水平。