及时休整，不打疲劳战

    “一个多月来，你们以社区为家，小区为轴，时刻忙碌在社区一线，勤勤恳恳，毫无怨言。你们选择了冲在前头，化身‘防疫战斗员’‘采购送货员’‘情绪疏导员’，与病毒战斗，与时间赛跑。因为有你们为城乡居民负重前行，才让岁月静好如初。”近日，一封来自山东省日照市民政局的《致全市城乡社区工作者的感谢信》，让忙碌在疫情防控一线的城乡社区工作者倍感温暖。

    疫情发生以来，城乡社区成为疫情防控的第一线，城乡社区工作者是疫情防控的主力军，他们坚守岗位、日夜值守，为遏制疫情扩散作出了重要贡献。3月3日，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》提出了八条关心关爱疫情防控一线城乡社区工作者的措施，广东、山东、四川、浙江等地积极行动，落实安排城乡社区工作者进行及时休整。

    “梁洪栋，这段时间辛苦了！经街道疫情防控指挥部研究决定，明天你务必调休，我来代替你的工作。”3月6日下午3点，成都市锦江区沙河街道党工委副书记杨书向汇泉路社区党委书记梁洪栋传达了街道疫情防控指挥部的决定。

    从大年初一以来的40多天，梁洪栋带领社区工作人员，对4个院落5441户居民挨家挨户逐一排查，全部摸清底数，建立了档案。第一时间组织起居家隔离党员服务队，每日两次上门为居家隔离观察群众测体温，提供代购生活物品、环境消毒、垃圾清运、邮件快递代收等服务。

    由于长时间奋战在社区一线，梁洪栋本可以根据区、街道的统筹安排，适当加以调休，但每次排到他调休时，他仍然坚持工作。在社区，像梁洪栋这样的工作人员还不在少数。锦江区沙河街道了解到这些情况后，为了社区一线人员身体健康和储备持续“战斗力”，决定班子成员顶替社区书记主任，科室工作人员顶替社区“两委”成员，强令长时间在社区一线工作人员轮流调休。目前，成都锦江区89个社区正有序安排好社区工作人员轮休，切实保证社区一线工作人员身心健康。

    锦江区沙河街道相关负责人坦言：“上级党委也要求科学安排人员适当休整，在保证工作有序运转情况下，尽量不打疲劳战，要打持久战。”

    疫情发生以来，广州市黄埔区工业和信息化局技术改造与经济运行处处长李光锐奔忙在抗疫一线。2019年10月，李光锐确诊患上胃部恶性病变，但作为处室“领头人”，他一直没停下工作。疫情暴发前期，他就敏锐地察觉“防疫物资”缺口或成为未来的头等问题，他和同事春节前就主动出击，着手摸查出区内20余家可能生产防疫物资的企业。

    抗击疫情期间，李光锐的病情越来越重，从黄埔区领导到工信局领导，都不止一次劝他住院治疗。但每一次遇到急难险重的工作，李光锐又跑回来和同事一起攻关。“最后是分管经济工作的区领导直接联系了医院，等于把他‘押’进了手术室。”黄埔区工信局一位负责人感慨道。

    黄埔区在广州市各区率先出台“激励8条”，关爱疫情防控一线工作人员，特别是对长期坚守疫情防控一线的工作人员，在工作、生活和心理上及时给予关怀支持；统筹安排一线人员轮休调休补休，有针对性地为其减压释负，解决工作上和生活中的实际困难；快速认定因履行疫情防控处置职责导致的工伤，强化工伤保险服务；及时落实相关补助政策等。

    宁波市江北区庄桥街道有19个村、14个社区，每个村社都有机关干部联村联社。从1月23日开始，所有干部都超负荷工作，没有休息日、下班时间大幅推迟，村社负责人每天工作长达16～18小时。所有联村联社干部也都下沉一线，及时传达相关工作要求，共同开展疫情期间的卡口管控、人员排查、隔离人员管理。

    早在宁波市发文要求关爱一线干部之前，庄桥街道就研究决定，实行每周一天或两个半天轮休，轮休时间要向联系领导报备，以保障一线工作人员的身心健康。为防止因工作忙而不休息的情况，街道书记、主任、每个班子成员都到村社督促落实。为确保落实，庄桥街道实现了每个村社每周上报轮休安排表、联村社干部关注执行的制度。许多联村组长担当起临时书记的重任，保证防疫工作的正常进行。如今，庄桥街道227名村社干部都进行了轮休，224名街道干部也都安排了轮休。

    3月4日下午，山东省万名干部“四进”攻坚行动正式启动，“四进”攻坚，就是要让干部们到基层一线抓防控、抓发展、抓民生，帮助基层解决疫情防控、患者救治问题，解决企业复工复产、双招双引中遇到的问题，解决脱贫攻坚、民生保障中的困难，促进安全生产和社会稳定。这项措施对于一直奋战在乡村、社区疫情防控一线的工作者们尤为重要，既可以解决实际困难，也能让他们得到适当休整。

    （本报记者赵秋丽、冯帆、吴春燕、王忠耀、曾毅、李晓东、周洪双）