求职平台不能只盯着求职者的腰包

    【网言】    

    日前，人民日报就网络求职平台展开了调查，暴露出个别平台夸大宣传、非法牟利等问题。不少求职培训项目收费不菲，但是课程性价比低、起不到实质性作用；有的打着“付费内推”的旗号，企业实习每月动辄要交上万元；还有的求职平台涉嫌发布违法虚假广告，对外宣传时声称与各大公司有合作……

    倘若一味盯着求职者的腰包，让“套路”代替了服务的品质，靠贩卖焦虑来牟利，这样的平台做得再大也是可耻的，这样赚到的钱，也是昧着良心的。把求职平台规范好引导好，需要相关职能部门更为及时地发挥作用。尤其是针对虚假宣传、侵害求职者利益的行为，不能听之任之，更不能停留在提醒阶段，处罚必须有力、监管必须跟上。庞大的市场需求催生了令人期待的行业前景。但越是市场蓬勃发展的时候，相关企业越是需要检视自己的行为、建立起行业规范。一方面要立足长远设计商业模式，竭泽而渔的做法要不得，另一方面及时把破坏规则的踢出去，避免个别平台存在的问题毁了市场这锅好粥。唯有加强规范和引导形成良性循环，才能让求职的成本更低一点，让不断壮大的市场更健康一些。

    （原载于人民网 作者：甄奇 摘编：刘朝）