如何把“东北人才小高地”筑得更牢

    如何把习近平总书记关于人才工作的重要论述有效落地？如何培育更多像国家最高科学技术奖获得者刘永坦院士及其团队这样为国铸重器的爱国奋斗群体？如何吸引更多新青年投身哈工大？这始终是摆在哈尔滨工业大学党委面前的“初心命题”，也是主题教育的“必答考题”。

    “为党育人的初心不能忘，为国育才的立场不能改，要围绕立德树人根本任务来建师资队伍”“人才流动是正常的，但建设形势是严峻的”“20世纪50年代800多位青年教师齐聚冰城奉献新中国工业化事业，他们孕育形成的哈工大‘八百壮士’精神如何更好地传承创新”“要早选苗子、早拔尖子、早搭台子”“要有猎头意识，打着灯笼找人才”……在中央第四指导组的指导下，学校班子成员在对照党章党规找差距专题会上，紧盯人才队伍建设“不撒口”，纷纷问初心、找症结、出实招，结合前期调研凝练出了“有利于人才集聚和人才辈出的长效机制尚不完善”“高水平人才和团队成长速度与‘双一流’建设要求存在差距”等3方面十几个问题，明确将“打造新时代哈工大‘八百壮士’队伍”作为深化人事制度改革的核心目标，确立了“牢记‘立德树人’使命，加强对人才的政治引领”“以有担当的事业，凝聚、锤炼有担当的队伍”“统筹推进‘一校三区’队伍建设，着力用好、培育和吸引人才”等3个整改方向。

    光说不练假把式，说改就要改起来。在今年的新入职教师培训中，学校把弘扬哈工大“八百壮士”精神作为培训主题，推出3场专题报告，帮助青年后备立初心、明使命。围绕“卡脖子”问题，瞄准健康中国、数字中国等国家重大战略需求，发挥哈工大工科优势特色，强力推进人工智能研究院、网络空间安全研究院、医工交叉研究院等干事创业平台建设。全面加强一校三区师资队伍顶层设计，研究建立高水平教师跨校区授课、跨校区组建团队的新机制。推动科技资源成果转化，推进龙江经济社会振兴发展，支持落实《黑龙江省“头雁”行动方案》，加大“筑巢引凤”力度，36个团队入选“头雁”行动，占全省39.1%。

    勤为人才解忧，方让人才静心。学校以攻坚克难、百折不挠的精神，规划了1600套青年教师住宅项目。为常态化解决教师的烦心事，师生服务中心“一竿子插到底”，启动“一把手走流程”，凡进驻服务中心的部门，其一把手都要亲自走一遍办事流程检查服务死角。主题教育以来，师生服务中心日均受理诉求556件，服务满意度达99.98%。

    打造一块干事创业的宝地、引才聚才的福地。哈工大党委将在人才队伍建设中永续传承“听党话、跟党走”的红色基因，多措并举把“东北人才小高地”筑得更牢，书写好守初心、担使命的新时代答卷。

    （作者：张士英）