在知行合一中主动担当作为

    习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，广大干部要“在知行合一中主动担当作为”。同时，他还强调，要用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。这些重要论述充分体现了马克思主义实践观，体现了习近平总书记对广大干部特别是年轻干部的殷切期望。

    “致良知，知行合一”，中国传统文化包含着知行合一的丰富思想。马克思指出，哲学家们只是用不同的方式解释世界，而问题在于改变世界。这一观点科学地阐明了认识和实践的关系这一哲学问题。习近平总书记把“知行合一”与“担当作为”结合在一起，既充分体现了马克思主义实践观对知与行关系的科学认知，又体现了新时代中国特色社会主义伟大实践的新特点，要求广大干部自觉运用当代中国马克思主义去改造客观世界，在投身实践的过程中主动担当作为。我们要深刻理解习近平总书记重要论述的精神实质，科学把握认识与实践的辩证关系，让思想自觉引导行动自觉，主动作为，积极投身改革开放和现代化建设新征程。

以信念信心提高担当的自觉

    习近平总书记强调，学懂弄通做实，落脚点在做实。做实最关键的是主动担当、实干作为。面对新形势下经济社会发展中不断出现的新问题，面对社会矛盾错综复杂带来的新变化，面对国际形势复杂变局对国内经济社会发展的新挑战，面对人民群众对美好生活的新需求，面对各类突发事件应急处置的新要求，党员领导干部能否站得出来、冲得上去，主动担当尽责，体现的是对党是否真正忠诚、对人民是否真正赤诚，根子在于信念是否真正坚定、信心是否真正树立。信念不牢、脚跟不稳，难免会瞻前顾后、患得患失、犹豫不决。心里有理想、胸中有底气、脚下有定力，才能不畏风险挑战，不惧困难坎坷，挺身而出、勇往直前。

    这就要求干部要切实加强理论武装，常学常新、多思多用，在牢固树立马克思主义信仰上下功夫，在坚定中国特色社会主义理想信念上下功夫，在深学笃信习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。担当的自觉性、主动性不会自发产生，必须下苦功夫、硬功夫，通过理论和实践熔炉的不断锻造，逐步实现从思维到信仰的升华。

以攻坚克难练就担当的本领

    要敢担当，也要善担当。干部担当的本领主要来自实践，来自在复杂环境中的不断历练。身处当今这个快速发展、复杂变化的阶段，新情况新问题新矛盾层出不穷，特别是问题和矛盾的复杂性前所未有。干部光有担当的决心和勇气是不够的，必须在解决问题的能力上跟得上形势的变化、跟得上群众的需求、跟得上技术的进步。干部在常态工作中能通过学习了解很多情况，也能掌握一些处理问题的方法，但面对急、难、险、重的任务，面对需要攻坚克难的大事要事，实践是最好的课堂，也是成长成熟的必修课。

    不经风雨难见彩虹。干部特别是年轻干部要勇当攻坚克难的奋斗者，在艰苦的岗位上不断摸爬滚打，在处理复杂问题和矛盾的过程中不断探索创新，在应对重大突发事件时不断经受考验，在解决群众关心的热点难点问题中不断积累经验。压力能形成倒逼，人的潜能往往在倒逼中得到最大限度的发挥。干部只有经过一次次这样的历练，才能使自己的政治敏锐性和鉴别力、统筹协调能力、应急处突能力、舆情引导能力、为民服务能力得到锻炼和提升，逐步练就为党为人民担当尽责的本领。

以修心修身增强担当的底气

    敢于担当要有底气。干部自身底气不足，就难以在关键时刻挺身而出。担当的底气是要长期守护的，无论过去、现在和将来，如果在底线红线上出了偏差，心底就不再光明，脚跟就不再坚定。缺乏足够底气的干部，一旦面对风口浪尖，面对矛盾聚焦，面对聚光灯下的监督，双脚就会发软，额头就会冒汗。

    因此，干部特别是年轻干部必须坚持不懈地自我修炼、自我约束、自我改造，不断提高思想上、精神上、道德上的免疫力，像爱护眼睛一样小心呵护这份底气。要自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为修身修心的重要遵循，用其中包含的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守的要求仔细对照自身，努力提高讲政治的高度自觉，夯实正确的权力观、政绩观、利益观，修养光明磊落、坦荡无私的人格品质。要用中华优秀传统文化、革命文化、先进文化来涵养自己，丰富精神世界，陶冶道德情操，培养积极健康的生活方式，守住廉洁自律、清白为官的清廉底线，守护怀德自重、慎独慎微的人生境界。

以正确导向激发担当的动力

    一般来说，需要干部主动担当作为的，都是比较复杂或难以按常规方法解决的难题，或是情况紧急、责任重大的难事，或是条件艰苦、任务繁重的岗位。干部挑起的这副担子，是攻坚克难的重担，也是一份厚重的责任。因此，对主动担当、有作为的干部，要予以明确的激励，特别要在干部选拔使用中优先考虑，树立正确的用人导向。同时，要鼓励干部敢于担当的勇气，包容探索创新过程中的失误。按照《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，做到“结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容”。

    此外，干部做疾风劲草、当烈火真金，组织上就要当好担当的守护者，为担当者担当。干部敢于担当，发扬斗争精神，就难免会得罪少数人，引来一些不同意见，甚至被别有用心的人利用不实举报、网上传播等各种手段造谣攻击。在这种情况下，组织上要在依法依规调查清楚的基础上，及时站出来为干部正名，保护和鼓励干部的担当精神，形成激励干部担当、有利干部担当的良好氛围。

    （作者：来颖杰，系浙江省委宣传部常务副部长）