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    光明日报 2019年03月28日 星期四

    为流动党员安好“家”

    ——河北省永清县云裳小镇党支部创新推动流动党员管理

    作者:本报记者 罗旭 《光明日报》( 2019年03月28日 05版)

        【基层实践】    

        2017年12月,在北京大红门服装批发市场从事二十多年纺织品生意的何明芳,将门店搬至河北省永清县云裳小镇,成为小镇的第一家入驻商户。当时小镇的配套设施还不太完善,对未来仍有疑虑的她,因党组织的关怀,吃下了一粒“定心丸”。

        除了老板的身份,何明芳还是一位有着多年党龄的老党员。由于北京大红门服装批发市场的疏解,何明芳成为一位流动党员。入驻云裳小镇后,小镇党支部的关怀与帮助让她更加坚定了在小镇长期发展的决心,积极参加党支部组织的各项活动,成为商户党员中的核心骨干之一。同时,她还号召带动其他5名商户党员,将组织关系转入云裳小镇党支部,壮大了小镇的党员队伍。

        像何明芳这样来自五湖四海的生意人,在云裳小镇找到了“家”。2018年,他们当中的党员陆续把组织关系迁入小镇党支部,成为党支部的一员。时至今日,随着云裳小镇入驻商户日益增多,流动党员人数也在不断增加,现已有一百多人。

        “在整个党员队伍管理中,流动党员管理相对来说是有难度的。”云裳小镇党支部书记赵晓东坦言,有的党员没有及时与党支部联系,亮明自己的身份,导致党组织对流动党员的情况难以准确掌握。此外,市场不断变化,无论是职工党员还是商户党员,人口流动带来的不确定性非常普遍,这就导致流动党员的管理成为一个亟待破解的问题。

        “抓流动党员管理,既是《党章》的硬性要求,也是党建工作的必然选择。”在赵晓东看来,做好流动党员工作、管理好流动党员,不仅是讲政治、顾大局的体现,也是发挥党员先锋模范作用、推动小镇健康发展的重要保证。

        为此,云裳小镇党支部班子成员对流动党员的管理进行研究筹划,制定了《流动党员管理意见》,采取一系列的务实举措。

        为抓好流动党员的学习教育,党支部制定计划时充分考虑工学矛盾问题,利用新媒体传播平台等渠道,通过视频直播等方式进行学习,每月集中学习的时间尽可能避开工作高峰期,让大家踏实学习、专注学习。

        2018年10月份,永清县委组织部非公党建办公室主任王云飞为商户党员上党课,课堂效果、参加人数都远远超过大家的预期。“原计划20多人的党员学习活动,没想到现场到了50多名党员,大家的积极热情是我没有想到的。”这次学习活动,赵晓东看到了党员对支部工作的支持和肯定,也更加意识到做好流动党员管理教育的责任重大。

        为增强流动党员的责任意识和荣誉感,党支部专门请示县委组织为他们制定了“共产党员经营户”标牌,统一安排挂牌,鼓励、引导商户文明经商、合法经营,让良好的风气形成并延续下去。

        为构建和谐融合的内外环境,党支部多次开展多彩文化活动,2018年先后组织了“狼牙山红色之旅”“浙江嘉兴南湖为党庆生”等活动,通过重温红色记忆,进一步坚定党员们的理想信念。

        除此之外,党建办主任颜士忠和支部班子成员通过一对一走访、组织召开党员大会等形式,充分倾听流动党员心声,坚持接转组织关系、开展活动、落实制度、服务保障等“十个到位”,做到管理与服务相结合,最大限度调动起流动党员的积极性,增强流动党员的归属感。

        (本报记者 罗旭)

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