人才发展体制机制改革大事记

    2016年11月，中办、国办印发《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》，实行以增加知识价值为导向的分配政策，激发广大科研人员的积极性、主动性和创造性。

    2017年1月，中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》指出，要克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向，要向基层倾斜，要突出用人主体在职称评审中的主导作用。

    2017年3月，首批国家“万人计划”科学家工作室启动。这是贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的重要举措。

    2017年3月，人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，击碎禁锢已久的人才体制内外壁垒，让事业单位人才走出两难困境。

    2017年5月，中办印发《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》，推进党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化。

    2018年2月，中办、国办出台《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，明确科学客观公正评价人才，让各类人才价值得到充分尊重和体现。

    2018年7月，国务院印发《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》，按照能放尽放的要求赋予科研人员更大的人财物自主支配权，调动科研人员积极性。

    2018年7月，中办、国办出台的《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》提出，遵循科技人才发展和科研规律，科学设立评价目标、指标、方法。

    2019年1月，人社部印发《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出，畅通人才跨所有制流动渠道。

    （本报记者 任欢编辑整理）