响起理论宣讲“好声音”

    新形势下，如何通过基层理论宣讲凝聚群众思想认识，打造共建共治共享的社会治理新格局，这是浙江省杭州市余杭区乔司街道党工委一直在思考的问题。在这里，有一支“好声音宣讲团”，他们综合运用理论、网络、文艺等形式，广泛开展宣讲活动，及时准确地传递“党的好声音”，使当地干部群众充满了奋进新时代的干劲和信心。

门难进、脸难看，怎么办

    位于杭州市东郊的乔司街道是“杭州主城东扩、临平副城南延”的必经之地，也是衔接主城与临平、下沙两大副城的中心枢纽，区位优势突出。

    然而，与主城和两大副城的亮丽相比，乔司的发展却一度徘徊不前——环境脏乱差、产业低散乱。街道全域15个村社，户籍人口仅5万，登记外来流动人口却达40万，人口严重倒挂，社会治理面临严峻挑战。

    乔司街道党工委做群众工作，屡屡遭遇门难进、脸难看的尴尬境地。工作如何推进？

    按照“既严谨又生动”的要求，乔司街道组建了梯队式宣讲队伍——好声音宣讲团，破解基层理论宣讲“干部不爱听、群众听不懂”难题，充分发挥党员干部在征迁安置、社会治理、服务管理等工作中的先锋模范作用。

“菜单制”满足不同需求

    宣讲团最早的成员是从街道机关、辖区企事业单位和村（社区）选拔出来的一批年龄在35周岁以下、具备一定文化素养的党员干部，他们组成了“80后宣讲团”。随着90后干部的增加和成长，2016年，宣讲团扩容提质为“8090宣讲团”，目前总人数已达181人。

    宣讲过程中，他们以“上党课、谈体会”为主要内容，遵循围绕中心、服务大局的原则，以宣传党的创新理论、方针政策和各级党委、政府的中心工作为主题，同时也从满足不同层次党员干部群众的需求出发，结合各村社实际推行“菜单制”，细分受众群体，量身定制课件，努力做到“到什么山头唱什么歌”。

    乔司街道每年还要开展年度优秀宣讲人和集体评比，除给予一定物质奖励外，还纳入个人评优评先中，以调动青年党员干部投身理论宣讲的积极性。

    作为一项创新自选动作，今年，街道重点推进基层讲习所建设。其中，每个讲习所都从“好声音宣讲团”抽调宣讲员担任专职讲师和兼职讲师，在做到时时能讲、处处能讲的同时，充分发挥宣讲员的优势。

推动经济社会各项事业发展

    五年下来，效果明显。仅“上党课、谈体会”集中宣讲活动在乔司街道就举办了近千场，累计听课15万人次左右，基本实现了全街道2600多名党员每月不少于1次、年均不少于12次的理论教育，切实扭转了以往基层党组织和机关中普遍存在的理论学习宣传薄弱的现状，有效传达了党和政府的声音。

    同时，依托宣讲搜集民情民意，帮老百姓解决实际困难。五年来，累计收集意见建议600余条，解决落实570多条，完成率95%以上，打通了理论宣传服务群众的“最后一公里”。

    宣讲员在宣讲的同时，也实现了自身的快速成长，涌现了一批能力突出、敢于创新的优秀人才。截至目前，“8090宣讲团”中有1名青年党员干部被提拔为处级干部，7名同志走上中层领导岗位，3名村干部（党务工作者）被招录为公务员或事业编制工作人员，同时发现优秀村（社区）干部87名，均纳入了村（社区）干部后备库。

    （本报通讯员 姜胜良 本报记者 严红枫）