城市“抢人大战”，急不得也抢不来

    【网言】

    5月临近大学生毕业季，与往年不一样的是，今年全国820多万的大学毕业生，愈发地俏了起来。始于去年春天的“抢人大战”，从武汉、西安、成都迅速扩展到更多城市；争抢对象也从应届大学毕业生扩展至往届的年轻大中专生，从“人才”放宽到“年轻人”。

    各地管理者应该清醒地认识到，集聚优质人力资源也好，优化城市人才和人口结构也罢，绝非一日之功，仅仅抛出吸引人才的福利政策是不够的，还应在人才创业就业的良好环境上努力。不同层次的人才，有不同层次的追求。事业高度、生活品质、环境质量、医疗教育等，都是吸引人才的因素。作为地方政府，应该在营造吸引人才的大环境上，持续发力，久久为功。工作的环境好，环境的质量优，高层次就业机会多的城市，自然会有优秀的人才前来。从这个意义上说，人才是急不得的，也是抢不来的。

    （原载于人民网 作者：胡琴 摘编：刘昀昀）