央企实现首季“开门红”

    【如何看待当前经济形势】

    国务院国资委副秘书长、新闻发言人彭华岗在16日召开的国务院新闻办新闻发布会上表示，今年一季度中央企业保持稳中向好发展态势，经济运行开局良好，一季度累计实现营业收入6.4万亿元，同比增长8.7%。

    中央企业缘何实现首季“开门红”？未来国企改革还将在何处着力？

3月份利润创历史新高

    据彭华岗介绍，一季度央企运行保持稳中向好态势。主要表现在：一是营业收入稳步增长，中央企业一季度累计实现营业收入6.4万亿元，同比增长8.7%，3月份当月实现营业收入2.4万亿元，同比增长2.8%；二是效益保持高速增长，中央企业一季度累计实现利润总额3770.6亿元，同比增加650.7亿元，增长20.9%，3月份当月实现利润1698.7亿元，同比增长17.8%，月度利润创出历史新高；三是运行质量持续提升，中央企业一季度成本费用总额增速低于收入增速0.6个百分点，成本费用占收比同比下降0.5个百分点，3月末平均资产负债率为65.9%，较年初下降0.4个百分点；四是税费贡献持续增长。一季度中央企业累计上交税费5870.3亿元，同比增长10.6%，增速比去年同期提高3.1个百分点，56家企业上交税费增速超过10%。

    不只经营业绩实现了较高速度的增长，央企在提升发展质量上也取得了积极成效。据彭华岗介绍，今年一季度，中央企业把发展的着力点放在实体经济上，聚焦发展主业，实体企业增长势头强劲。一季度中央工业企业实现利润总额2128.1亿元，同比增长26.7%，高于中央企业平均增幅5.8个百分点，工业企业增利额占中央企业利润增量的近70%，成为中央企业利润增长最重要的动力。

    数据显示，今年一季度，新产业收入占的比重超过30%。电信企业的数据、内容、信息技术服务等新兴业务快速发展，一季度新业务的收入同比增长13.4%，新业务比重占销售收入比重超过50%。“一季度央企的新产品、新产业、新业态快速发展，新动能支撑作用逐步显现。”彭华岗表示。

有利因素助力“提质”

    从去年开始，中央企业经济效益实现持续快速增长。彭华岗分析，首先我国宏观经济的持续稳定发展创造了良好的外部环境，“当前，我国经济发展呈现出增长与质量、结构、效益相得益彰的良好局面，宏观经济先行指标平稳向好，增长的动力足、信心足，带动中央企业重点行业产销平稳发展，规模效益快速提升”。

    其次，供给侧结构性改革深入推进，中央企业加大“三去一降一补”各项任务的落实，为经济持续稳定发展打下良好基础。“比如去产能，钢铁、煤炭去产能持续推进，目前钢铁化解过剩产能累计1600万吨，煤炭6200万吨。”彭华岗介绍，今年一季度中央钢铁企业实现利润69亿元，同比增长129.8%，反映出中央企业在调整结构的同时，积极培育发展战略性新兴产业。

    公司制改制、混合所有制改革、国企三项制度改革等措施的落地，有效激发了企业内生活力。“东北一家企业的检修工段，原来5个工段194人，三项制度改革把5个工段合成1个工段，人员减到60多个。”彭华岗告诉记者，央企内部经营机制的转化对企业经济效益产生了重大影响。

    央企瘦身健体提质增效工作扎实推进，助力发展质量提升。截至今年2月份，中央企业累计减少法人单位9117户，相当于近1万户企业减少人工成本161亿元、减少管理费用143亿元。

    “党对国有企业的领导全面加强，从严管党治党责任进一步落实，党风廉政建设进一步加强，企业的风气更正，为国有企业改革发展提供了坚强保障。”彭华岗认为，这些有利因素都将长期发挥作用，效果还会进一步显现，从而持续推进中央企业实现高质量发展。

国有经济布局有进有退

    顺应中国进一步扩大对外开放的态势，扩大开放也是中央企业的必然选择。“一是加大开放合作的力度，特别是进口；二是在改革过程中加大和各类所有制企业的合作。”彭华岗表示，中央企业在改革中特别是产权领域改革过程中会更加开放，国有企业与各类所有制企业的合作将更加紧密。

    彭华岗表示，未来会进一步加大央企去杠杆力度，“去杠杆过程中要想办法止血，即加大清理不良资产力度；想办法补血，即通过资本市场、债转股等开展混合所有制改革、股权多元化改革；想办法造血，即提升管理水平和资金使用效率，提高价值创造能力”。

    关于比重问题，彭华岗说：“改革开放以来，国有经济的比重在逐步减少，但国有经济整体实力在进一步增加。这几年国有企业布局结构调整遵循了有进有退的原则，很难规定一个具体的比例。”

    目前，国有经济在重工业领域中占比较高。彭华岗表示，未来会逐步调整中央企业的结构，一方面实现传统产业的转型发展，积极发展新技术、新产业去改造传统产业；另一方面，要通过上市、混合所有制改革等逐步实现这些资产的资本化，把调整出来的资金更多地投向国家战略性、前瞻性产业。

    中央全面深化改革委员会第一次会议日前审议通过《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。彭华岗表示，下一步国资委会对央企工资总额进行分类管理：对于充分竞争领域的商业一类企业，工资总额完全实行备案制，由企业董事会自主决定；对于商业二类企业或者公益类企业，工资总额会实现核准制管理。

    （本报记者 温源）