政策配套缓解女性职场压力

    【代表委员面对面】

    习近平总书记全票当选中华人民共和国主席、中华人民共和国中央军事委员会主席，让海南师范大学副校长过建春委员深感兴奋。

    党的十九大报告中指出要“促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接”，过建春委员表示：“大多数育龄妇女正值个人事业上升期，工作压力大，尤其是全面二孩政策实施后，生育和抚养二孩意味着家庭与事业的平衡难度成倍增长。再加上我国大部分地区婴幼儿托管保育服务体系尚不健全，不少职场女性望二孩却步。”

    过建春委员说，今年政府工作报告提出，要健全劳动关系协商机制，消除性别和身份歧视，使更加公平、更加充分的就业成为我国发展的突出亮点。对此过建春委员建议，推行弹性工作制，以缓解二孩政策实施后职场女性在平衡家庭和事业方面所面临的压力。

    过建春委员表示，政府应出台相应的政策，提倡并鼓励女性劳动者比例较大的行业单位针对孕期及哺乳期的职场女性实施弹性工作制，并对实施单位给予政策上的支持和财政上的补贴。

    过建春委员认为，可鼓励用人单位根据实际情况灵活采取弹性工时制、紧缩工时制、任务中心制、工作分担制、弹性工作地点制等。同时，对绩效分配制度和评价体系进行配套改革。在妇女权益保障法和就业促进法中进一步明确相关责任和申诉、处罚机制。

    （本报记者 王晓樱）