让师生员工有充分获得感

    【我看中南大学这五年】

    十年树木、百年树人。人才的培养是一个浩大的系统工程。对于学校而言，这更是一项首要工作。母校中南大学强调立德树人，以培育有德有才之人为根本任务。学校贯彻价值塑造、能力培养、知识传授、智慧启迪“四位一体”的人才培养理念，从而落实立德树人的根本任务。

    这五年以来，中南大学始终坚持务实进取，改革创新，不断增强学校的整体实力。学校已经探索出一条“学校以制定政策为主、学院自主组织实施、教职工参与监督”的立体化管理机制，坚持“育人为本、教师主体、协同创新、绩效评价、务实服务”的办学理念，教授委员会、教代会、党政联席会议、学生工作委员会等制度职权明确并不断完善，校内改革发展的活力明显增强。学校坚持扎根中国大地，对接社会重大需求，以人才培养和科研成果服务社会。

    评价一所高校的建设成功与否，还应看生活在其中的师生员工是否有足够的认同感和幸福感，是否能实现学校与师生的共同成长。

    这五年以来，中南大学教职员工的人均收入显著提升，科技成果转化激励制度不断完善，校园环境建设稳步推进，校内无线宽带网全覆盖，持续保证餐饮品质，教授副教授给本科生上课率达到100%，建设了300多门开放式精品示范课堂。这些举措有的宏观一些，有的更为细致入微，但我相信具体到每一位中南人身上，应该都能在点点滴滴的变化中感受这样一个事实：中南大学是一所让师生员工有充分获得感的学校。

    （作者：清华大学国学研究院院长、教授 陈来，本报记者 龙军整理）