人才新政激发创业创新活力

    本报西安5月8日电（张哲浩、刘贝）8日，陕西省西安市政府召开新闻发布会，正式发布《西安市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》。新政以放权、松绑、激励、服务为重点，从目标要求、人才引进、人才培养、奖励激励、服务保障5个方面，提出23条人才新政。

    在引才育才目标方面，西安5年预计投入38亿元，引才育才100万名左右，到2021年构建中西部领先的引才聚才等五项机制。在人才引进方面，西安明确了引进人才分类和奖补标准，完善“项目引才、社团荐才、中介猎才、以才引才”的多元引才机制，通过对采购引进人才创办企业的产品给予补助、对引进人才创办企业给予奖励等措施，确保人才引得进、留得住。在人才培养方面，西安鼓励高等院校、职业学校和技能型人才培训机构面向产业和行业培养人才，支持高校、科研机构与企事业单位联合设立博士后工作站。西安还将重点建设高技能人才培训基地、技能大师工作室，开展“西安工匠”和“西安工匠之星”评选，鼓励各类技能人才参加国内外技能大赛。在奖励激励方面，西安将设立“西安英才奖”，对作出突出贡献的各类人才给予30万~50万元奖励，对有特别贡献的个人给予150万元奖励。另外，还首次提出了对人才领域可复制、可推广经验的奖励政策。

    在服务保障方面，西安为高层次人才免费提供引进落户、创办企业等服务，以发放购房租房补贴和提供人才公寓两种形式满足人才多样性住房需求，并在医疗、落户、子女就学等方面开设绿色通道，实现人才“处处绿灯”。