欲建科技高地 先筑人才高地

    【记者来信】

编辑部：

    人才是科技创新最关键的因素，记者了解到，上海市政协对如何培养创新人才做了很深入的调研。

    在宏观上我们常常感觉人才济济，微观上却总是感觉人才不够用，这是为什么呢？正如上海市政协委员、上海第二工业大学校长俞涛所说，大部分高校中，相当数量的教师还是更热衷于写论文，科研工作主要目标就是发文章、评奖项、申请专利、晋升职称，而忽略社会和企业的需求，疏于将世界上最新的理论和知识传递给学生，使相当一部分学生毕业即失业。我们要改变这种状况，就要加深加速地方院校教育综合改革，让学生们今后逐步发展成为科创中心建设的“爱迪生”和“鲁班”。

    “我们需要改变过多依靠高校搞科研的做法，支持和鼓励企业大力引进应用型创新人才，集聚一批站在行业科技前沿，具有国际视野和能力的领军人才和企业家，让企业成为科创中心的创新人才库。”这是上海市政协常委曹其东的看法，他建议要鼓励企业引进高端人才，让企业成为科创中心人才库。比如上海具有一批国内外知名大学和国际知名企业，但大学没有工程技术开发和市场开发人才，在成果转化中受到很多限制。引进全球先进人才要从政策环境等全方位思考。只有个人、企业和城市发展的目的相一致，方可留住更多海内外高端人才。

    一个科技带头人能带动一个企业跨越式发展，甚至能带动一个产业的发展。曹其东讲了一个实例：浙江宁波有一家光学企业，3年前引进了一位在行业打拼了几十年的专家，在他的引领下，培养了一支86人的高水平队伍。因为有了光学镀膜和光学检测两大核心竞争力，这个企业成为我国航天器关键仪器设备的提供方。这个专家带领的团队还代表中国主导ISO显微镜国际标准修订，大大提升了中国光学在世界上的地位。

    结构的优势可以激发创新的活力。浙江杭州的梦想小镇就是创新种子的“培养基”。“与上海相比，杭州、深圳等城市的结构优势更加明显。”上海复旦大学教授徐以骅认为，“上海为什么出不了华为、淘宝这样的企业？上海央企和民企比例如何调整？这都是关系到上海长远发展的问题，值得深入考量。”曹其东研究发现，从各区域上市企业数量的排名来看，新三板前5名分别为广东、北京、江苏、浙江、上海，创业板前5名分别是广东、北京、江苏、浙江、上海。可以看到在最具创新活力的新三板创业板板块当中，上海的数量都在其他4个地区之后，没有尖端人才谈何科创中心建设？上海在改进创新创业环境上依然需要奋力追赶。

    创新的事业呼唤创新的人才，我国要在科技创新方面走在世界前列，要以更加开放的视野引进和集聚具有国际视野的领军人才，只有形成人才高地，才能为建设科技高地源源不断地提供人才。

    （本报记者 倪迅）