细化干部选拔 确保风清气正

    本报包头2月20日电（记者高平）如何在换届中把忠诚、干净、担当的干部选拔出来？内蒙古土右旗在去年旗县、乡镇换届中细化制度流程，从严从实把关，一批年轻有为的干部被提拔到领导岗位上。

    大学生王标2009年选聘为村官，连续两届当选村支书，创立蔬菜直销实体店，积极带动村民致富。在去年的乡镇换届选举中，这位老家在湖南汨罗的年轻人被选为海子乡组织委员并按副科实职配备。旗县、乡镇两级换届已结束半年多，但土右旗24小时专人值守的监督电话至今也没有打进过一个。“王标这样的外乡人被选入班子、当地干部群众还非常满意，是换届风清气正的一个生动缩影。”土右旗旗委常委、组织部部长赵铮说。

    土右旗是内蒙古包头市最大的农业旗县，辖5镇3乡201个村。乡镇党委换届历来敏感。换届工作开展以来，为保证换届风清气正，规范换届选举程序，实现谈心谈话、警示教育和宣传培训3个“全覆盖”，旗委主要领导与56名乡镇部门主要领导进行换届纪律谈话，旗、乡镇两级纪委书记分层与100多名科级领导干部和900多名乡镇、村（社区）干部进行换届纪律集体谈话，组织部长与136名考察对象进行换届纪律谈话；及时组织1300多名干部学习，切实增强各级干部的纪律意识和责任意识；及时发布《关于严肃土右旗乡镇党委换届工作纪律的公告》，通过报纸、广播、电视台、微信和印发卡片等形式，大力宣传换届纪律要求。

    土右旗列出3张清单，确保换届工作责任落实到位。一是责任清单，分别列出旗委、纪检机关、组织部门等5类责任主体责任清单，明确并细化职责分工，为严肃换届纪律提供有力组织保证。二是任务清单，制定5类责任主体具体任务书、责任压实到人，逐项对账销号。三是追责清单，旗委书记与14个选举单位主要领导签订换届工作责任状，明确责任内容和问责追责具体情形。组织各级干部和旗党代表、乡镇党代表签订严守换届纪律承诺书，层层落实责任。

    为确保预防监督无死角，土右旗建立风险排查、监督举报、快速核查3项机制。纪委、组织部门对换届工作需要高度关注的风险点进行全面摸底排查，根据排查情况制定防范风险的应对措施，严防换届过程中可能发生的突发事件和问题。积极畅通群众监督渠道，在组织部、旗纪委设立监督举报电话，安排专人24小时值守，让不正之风在群众的监督下无处可藏。整合纪委、组织部、指导督查组等力量资源，建立违反换届纪律联动反应机制和快速查核机制，一旦发现违反换届纪律的线索和问题，实行“零容忍”，从快从严查处。