“用人指挥棒”树起新导向

    本报沈阳12月25日电 记者毕玉才、刘勇近日从正在召开的辽宁省第十二次党代会上了解到，2015年辽宁全省干部选拔任用工作总体评价满意率比上年大幅度提升，特别是整治选人用人不正之风满意率提高10.01个百分点。盘锦市兴隆台区委书记老颜武告诉记者：“干部选拔任用工作总体评价满意率大幅度提升，是辽宁政治生态正在净化修复时出现的积极效果。”

    近两年来，辽宁各级党组织坚决贯彻从严治党要求，切实担起管党治党的主体责任，把查处辽宁拉票贿选案作为净化和修复政治生态的重要抓手。辽宁省委常委会坚持以上率下，模范遵守党章党规，自觉贯彻廉洁自律准则，有效带动了全省各级领导班子建设。

    为政之要，莫过于用人。辽宁省委牢固树立正确的选人用人导向，坚守“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准，落实“忠诚干净担当”“三严三实”“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严把选人用人的政治关、品行关、作风关、廉洁关。通过每一个岗位的干部配备，把正确选人导向鲜明地立起来，实起来。

    辽宁省委还实行差异化分类考核办法，充分发挥考核的“风向标”“指挥棒”作用，加强党委对换届工作的领导，严格执行“九个严禁”“九个一律”的纪律要求，以铁的纪律、铁的要求确保换届选举风清气正。全省14个市党委换届工作圆满完成，共选出139名市委常委，全部高票当选，其中135名全票当选。

    与此同时，辽宁省委还针对“圈子文化”“带病提拔”、顶风违纪、部分党组织软弱涣散等问题，开展专项整治。5年来，全省纪检机关共查处市（厅）级干部296人、县（处）级干部2453人，并配合中央纪委对王珉、苏宏章、王阳、郑玉焯等严重违纪问题进行了处理。