干部沉下去 难题解决掉

    【基层实践】

    “多亏了老张，只用了5天时间，就为我们协调银行解决贷款1800万元。以前至少需要3个月。”说起“千名机关干部进千企”活动，青岛冠中生态股份有限公司董事长李春林满脸笑容。李春林所说的老张叫张元生，是青岛崂山区工商联的一名党员干部。2016年8月，张元生在走访冠中公司时了解到，该公司中标了两个大项目急需资金，就立即协调交银崂山村镇银行解了燃眉之急。

    这仅是青岛崂山区在“两学一做”学习教育中，开展“千名机关干部进千企”的一个缩影。在“两学一做”学习教育中，崂山区坚持问题导向，面对经济下行压力，企业经营困难增多的实际，与2016年政府实事相结合，从工业、服务业、金融业等行业领域中选出1000家工业企业和重点小微企业，开展“千名机关干部进千企”活动。

    选得准才能干得好。崂山区严格标准和程序，选取的1000名党员干部普遍政治觉悟高，能干事、会干事，每人负责一个企业的同时还担任所联系企业的“党建指导员”，开展调研，解决企业发展中遇到的问题。

    深入对接，摸清问题“马上就办”。针对制约企业发展的融资难题，崂山区组成多部门、多银行协同的“企业融资移动办公室”，对有融资需求的企业逐一上门服务，一企一策，量身打造融资方案。据统计，目前全区58个部门走访企业888家，帮助企业实现融资15.12亿元，企业反映的175个问题已解决169个，办结率达96%。

    同时，崂山区建立科学的督导考核机制，严在平时，抓在经常。先后制定企业情况月报表制度、企业反映问题办理制度；建立活动典型案例反馈制度，定期通报。其间，崂山区先后下发5期督查通报、近100个服务企业典型案例，对25个单位和70位个人进行表彰。强化考核评价，将服务企业情况纳入全区科学发展考核，提升各单位、各机关干部工作主动性。

    随着活动的深入开展，积极效应逐步显现。今年前三季度，崂山区家电电子、海洋生物制药、高端机械和食品饮料等四大主导产业累计实现工业总产值313.4亿元，占规模以上工业总产值的69.8%，增长6.8%。

    党员干部党性意识得到锤炼，能力素质进一步提高。崂山区经发局企业发展科科长谢红军说，很多机关干部由专业人才成长为“多面手”。同时，一些制约企业党建的问题得到解决：查找“口袋党员”“隐形党员”362名，帮助企业完善党组织、工会组织、妇联组织60余个，提升了企业党组织覆盖面。