做好凝聚人才大文章

    【人才时评】

    十八大以来，党和国家高度重视人才工作，并提出“聚天下英才而用之”。然而随着越来越多的优秀人才从海外回来，如何对他们的政治引领与思想凝聚，日益成为迫切的现实课题。

    在党校为海外归来的高层次人才举办研修班，是加强对高端人才政治引领、政治吸纳的重要举措。

    党管人才是人才工作的重要原则。在新的历史条件下，人才是国家发展最宝贵的战略资源，我们党要科学执政、长期执政，必须直接掌握这一重要战略资源，把尽可能多的人才团结凝聚到党和国家事业中来。自2003年党管人才原则正式确立以来，各地各部门积极探索，党管人才工作格局逐步健全。

    应该看到，党管人才有利于思想凝聚。针对人才规模越来越大、构成日益复杂、思想更加多元的实际，通过充分发挥党的组织和资源优势，加强与专家人才思想联系，增进感情交流，有利于最大限度地团结凝聚人才。此外，要有效参与国际人才竞争，也必须发挥党管人才优势。国家“千人计划”等重大人才工程取得的巨大成效，充分说明了党管人才在中国参与国际人才竞争中所具有的优势和所发挥的作用。加快形成具有国际竞争力的人才制度优势，要靠党管人才。

    有人担心：党管人才会不会限制了人才？2016年３月，中央在《关于深化人才发展体制机制改革的意见》明确，党委（党组）总揽全局、协调各方，管宏观、管政策、管协调、管服务，并提出“完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作新格局”。由此可见，党管人才是党爱人才，党兴人才，党聚人才，是通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，为有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间。通过加强各类人才国情研修等工作机制，充分发挥党组织在凝聚人才方面的不可替代的作用，必将有助于引领全社会做好凝聚人才大文章。