别让自律公约束缚民办学校发展

    【网言】  

    近日，温州市民办教育协会与当地46所民办中小学校长签署《教师流动自律公约》，承诺若招聘其他学校尚在合同期内的教师，需赔偿对方学校损失费30万元。有律师认为，此公约涉嫌违反《劳动合同法》。

    市场化的民办学校教师流动，既是教师的权利也是协会必须予以保障的义务。但“自律公约”的出现，将对教师的合理自愿流动形成极大限制，直接影响民办学校的活力。科学引导竞争激烈的民办教育市场，绝不是对自由竞争的“限”和“禁”，更不是出台一款“自律公约”，让巨额赔偿成为教师流动的代价。解决教师资源流动大的问题，应该努力营造良好的教学环境，同时打破人才单位所有制的狭隘思想，建立合理的人才流动机制。

    （原载于光明网 作者：毕晓哲 摘编：罗旭晨）