本报太原10月23日电(记者李建斌、杨珏 通讯员焦勇)“一大早醒来,就收到同事们在微信群中送上的生日祝福,有视频祝福短片,有藏头诗。”对山西晋城市委组织部干部张凯来说,今年这个生日过得最有意义。
今年起,晋城市委组织部在深化“从严治部”基础上,积极倡导“人文治部”理念,要求部机关干部确立“一颗初心、一腔热忱、一双慧眼、一副铁肩”价值追求。通过精心营造“家”文化,焕发组织部门和组工干部的全新活力。
让单位充满浓郁“家味”,晋城市委组织部以“幸福生活,快乐工作”为主题拓展“家文化”建设,经过广泛听取收集意见,部务会开列出一份“家”计划,部领导与全部干部职工进行一轮亲情谈话,逢年过节和组工干部生日送出一份亲情祝福,定期开展文体活动,形成“热情开放、和谐包容”的浓厚氛围,让组织更像家。
“‘家’文化对外是一张形象名片,对内是一股凝聚力量。”晋城市委常委、组织部部长卫明喜介绍说,严明“家规”,部机关结合集中换届工作,把常态约谈作为有效手段。办公室主任张政进部工作已10多年,感受着部风的悄然变化:部领导俯下身子,倾听每个组工干部的心声,同事们现在更愿意表达真实想法了。
涵养“家风”,晋城市委组织部还建立了“晋城组工之家”微信公共平台,把机关干部和县区组织部部长拉进“朋友圈”,卫明喜定期推介政策解读和精品文章,轮值群主每日组织话题讨论。