不忘初心 砥砺前行

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　　2012年9月28日，经国务院批准，中国华融资产管理公司整体改制为由财政部和中国人寿保险（集团）公司共同发起设立的中国华融资产管理股份有限公司（以下简称“中国华融”），这是中国银行业金融机构深化改革的重要成果，也是中国金融资产管理公司商业化转型的重大事件，标志着中国华融由政策性金融机构彻底转型为完全市场化经营的现代金融企业。改制四年来，中国华融在党中央、国务院金融方针政策的正确引领下，在银监会党委的领导和财政部、人民银行的指导下，坚持“听党的话，跟政府走，按市场规律办事”经营理念，不忘初心、砥砺前行，走出了一条独具华融特色的金融资产管理公司市场化改革转型之路，为服务国家供给侧改革、支持实体经济发展发挥了重要作用。
　　一、改制四年再回眸：中国华融做强做优做大了，成功在香港联交所主板挂牌上市，最大限度实现了国有资产保值增值，发展成为“资产规模大、盈利能力强、实现利润多、股权回报好、总市值高、金融牌照齐全、品牌价值响亮”的国有大型金融资产管理公司
　　回溯十年前，包括中国华融在内的中国金融资产管理公司在完成国有银行不良资产处置政策性任务后，面对“十年大限”，何去何从，并无定论。2006年，中国华融开启了商业化转型初步探索，但由于转型基础薄弱，面临“在夹缝中求生存，在迷茫中谋转型，在困难中促发展”的窘境。2009年，中国华融新一届党委班子在充分调研的基础上，旗帜鲜明地提出“听党的话，跟政府走，按市场规律办事”经营理念，确立了“专业的资产经营管理者，优秀的综合金融服务商”的公司定位，坚持“做强主业、做大利润、做响品牌，不断增强可持续发展能力”的经营思路，发扬“敢为天下先，爱拼才会赢”的创业精神，筚路蓝缕、锐意进取，牢牢把握新常态下经济结构调整、产业转型升级带来的重要战略机遇，充分发挥自身跨周期运营的战略优势，一举实现了2009-2012连续四年利润大幅翻番的超常规跨越式发展。在实现业绩稳健快速增长的同时，中国华融不断加快现代金融企业制度建设，圆满完成“改制-引战-上市”三部曲。2012年9月，中国华融整体改制为股份有限公司；2014年8月，在财政部保持控股、中国人寿增持的基础上，成功引进美国华平集团、中信证券国际、马来西亚国库、中金公司、中粮集团、复星国际、高盛集团等7家新的战略投资者；2015年10月,中国华融正式登陆香港联合交易所，成功在香港主板上市挂牌（股票代码：02799），实现了从政策性不良资产处置机构向国有大型现代金融企业、公众上市公司的华丽转身，发展成为“资产规模大、盈利能力强、实现利润多、股权回报好、总市值高、金融牌照齐全、品牌价值响亮”的国有大型金融资产管理公司。
　　数载寒耕暑播，而今硕果累累，成绩斐然；数载励精图治，而今创新求实，阔步前行。中国华融的发展正呈现出“国有经济焕发活力、国有资本功能放大、国有资产大幅保值增值”的良好态势。
　　一是中国华融实现了跨越式可持续发展。截至2016年6月末，集团总资产突破万亿元大关，达到10732.2亿元;净资产1316.5亿元，分别是2012年6月末的4.4倍和3.8倍，继续保持中国金融资产管理公司领先地位，国有资产实现大幅保值增值。2015年实现净利润169.5亿元，是2012年的2.4倍;2016年上半年实现净利润128.5亿元，同比增长30.2%；公司利润复合增长率、资本回报率等核心指标始终保持同业领先地位。改制四年来，公司累计缴纳各项利税近300亿元，成为行业利税大户，有效履行了央企社会责任，支持国民经济发展。公司搭建起以总部为主体，全国31家分公司、2家营业部和20余家平台子公司为两翼的“一体两翼”战略架构，可以打业务“组合拳”，对外提供不良资产经营管理、银行、证券、信托、租赁、消费金融、投资、期货、置业等全牌照、多功能、一揽子综合金融服务。
　　二是中国华融打造了良好的社会品牌形象。公司积极推行“大客户战略”，近年来与包括4个直辖市在内的20多家省级政府，大型金融机构和企业类客户累计签署337份全面战略合作协议，成为与地方政府签署战略合作协议最多的金融企业之一，得到监管部门、评级机构、境内外投资者、海内外新闻媒体的充分肯定与高度评价，连续多年获得A类AAA级评价。国际三大信用评级机构穆迪、标普和惠誉全部给予公司“A”类主体信用评级，所有评级展望均为“稳定”。截至2016年6月30日，累计发行境内金融债770亿元，境外金融债90亿美元，市场反响热烈，投资者踊跃认购，充分体现了国际资本市场和投资者对中国华融发展成果和投资价值的认可。公司成功入选“2016中国企业500强”“2016中国服务业企业500强”、《财富》“中国500强”、网易财经“2015中国金融500强”；并荣获“亚洲品牌500强”“2016年中国AAA级信用企业”“中央国家机关等单位定点扶贫先进集体”等多项荣誉称号，华融品牌价值和社会美誉度明显提升。
　　三是中国华融培养了一支专业敬业的人才队伍。在市场化转型发展实践中，中国华融总结提炼出近200条符合实际、有效管用的市场化创新发展新理念，形成了清晰明确的发展战略，并发挥了良好的凝聚和引领作用，打造了一支“忠诚、干净、干事、担当”的优秀团队。改制四年来，全系统正式员工平均年龄降到37岁，其中本科以上学历占比84%，硕士以上学历占比29%，员工中拥有保荐代表人、注册会计师、注册资产评估师、律师等50余类专业资格人才，高学历型、复合型、专家型、国际型人才队伍建设成效明显。打造了锐意进取、敬业高效、深具战略眼光的管理团队，培养了充满干劲、技能扎实、经验丰富的执行团队，“聚是一团火，散是满天星，星火燎原，照亮华融”的中国华融“精气神”得到充分发挥。
　　二、转型发展再思考：中国华融创新转型“六大启示”，积极探索中国国有企业改革的基本路径
　　中国华融实现创新转型发展的成功实践证明，党中央、国务院推进金融资产管理公司改革的决策是科学正确的。股份制改革的四年是中国华融发展最快的四年、业绩最好的四年、转型最成功的四年。中国华融的创新发展也是中国国有企业深化改革成功案例的一个缩影，从中可以得到“六大启示”：
　　一是要制定清晰明确的发展战略。思路决定出路，道路决定命运。改制四年来，中国华融在不同阶段都确立了明确的战略目标和清晰的转型方向。2012年改制之初提出了“华融传统向华融创新转变、华融速度向华融效益转变、华融产品向华融品牌转变”的发展方向；2013年提出了打造“治理科学、管控有序、主业突出、综合经营、业绩优良”的一流资产管理公司的发展目标。2016年，以完成“五年三步走”战略为契机，中国华融立足新起点，研究制定了公司新五年创新转型发展战略，这一战略的总目标，就是实现打造“一流资产管理公司”的“华融梦”，这是公司未来五年乃至更长一段时期的总目标，为公司科学可持续发展明确了方向、坚定了信心、宣示了目标，确保了公司行稳致远、健康发展。
　　二是要坚持“创新+稳健”的经营理念。改制四年来，中国华融始终坚持推进思想观念创新、发展模式创新、体制机制创新、业务平台创新、产品服务创新、管理方式创新、企业文化创新、队伍建设创新“八大创新”；始终坚守公司发展的底线、业务风险的底线、员工收入保障的底线、组织用人的底线、个人行为规范的底线“五个底线”；正确处理好速度与质量的关系、效益与风险的关系、创新与合规的关系、总量与结构的关系、集权与分权的关系、当前与长远的关系、条条与块块的关系、发展成果与员工共享的关系“八大关系”，以“创新+稳健”为引领，助推公司开启了市场化、多元化、国际化发展的新征程。
　　三是要探索科学合理的盈利模式。改制四年来，中国华融强势回归并坚定不移做强不良资产管理主业，充分发挥逆周期救助型金融独特功能。公司“不良资产经营、综合金融服务、资产管理和投资”三大业务板块均衡发展，形成以不良资产经营主业为基础，以综合金融服务为依托，以第三方资产管理为新利润增长点的跨周期运营盈利模式，为公司经营业绩持续稳健增长提供了重要支撑。
　　四是要完善有效管用的公司治理结构。改制四年来，中国华融持续完善公司法人治理结构，不断健全到位的党委会、规范的股东大会、健康的董事会、负责任的经营层、有效的监事会“五位一体”的现代企业治理结构；建立高效严密的管理体系、兼顾效率的制衡体系、科学的决策体系、完善的授权体系、明确的集团管控体系“五大体系”；坚持“先立规矩后办事”，加强内控管理，努力打造“制度管人、流程管事”的现代流程企业。
　　五是要打造独具特色的企业文化。改制四年来，中国华融以“稳健、创新、和谐、发展”为核心文化，以“华英成秀、融通致远”为品牌理念，以“辛苦理应得到回报，贡献理应得到表彰，成绩理应得到肯定”为感恩文化，坚持“以政治论强弱，以业绩论英雄，以风险论成败，以质量论高低，以贡献论报酬”，完整构建了独具特色、先进务实的企业文化体系，成为华融人的内生动力和行动纲领，形成了强大的凝聚力和推动力，增强了华融人的荣誉感和自豪感，强力助推了公司的创新转型发展。
　　六是要实施凝聚人心的人才战略。人才是最宝贵的资源，“万事皆靠人”。中国华融党委高度重视人才队伍建设，坚持“政治上充分信任，信任与引导相结合；工作上放手使用，使用与培养相结合；生活上尽力关心，关心与解决实际问题相结合”；用“相马、赛马、育马”机制发现和培养人才，让想干事者有机会、能干事者有舞台、会干事者有位子、干成事者有表彰；坚持德才标准任贤，公道正派举贤，全面客观识贤，广开视野选贤；全面实施“培训普惠制”，用事业留人、机制留人、感情留人、企业愿景留人，为公司科学可持续发展提供了强有力的人才保障。
　　三、展望未来再出发：共筑“华融梦”，努力打造“治理科学、管控有序、主业突出、综合经营、业绩优良”的一流资产管理公司
　　总结过去，成效显著；展望未来，任重道远。以中国华融为代表的金融资产管理公司近年来转型发展虽然取得了明显成效，但还有很多工作可做、很多潜力可挖、很多短板可补。“十三五”时期，中国华融将“理直气壮做强做优做大国有企业”，以努力实现打造一流资产管理公司的“华融梦”为总目标，以一流资产管理公司的“十大标准”为任务书，以“十大战略性转型”为路线图，向世界企业500强的目标奋力前行。
　　努力达到一流资产管理公司“十大标准”。一是要有健全完善的公司治理，拥有规范的股东大会、到位的党委会、健康的董事会、负责任的经营层、有效的监事会。二是要有超越对手的经营理念、企业文化和良好的发展战略。三是要有良好的内控机制和有效的风险管控能力，打造“制度管人、流程管事”的现代管理流程。四是要有前瞻进取的高管团队和敬业高效的执行团队。五是要坚定不移做强资产经营管理主业和各类牌照业务。六是要有满足各类客户需求的特色化金融服务和手段。七是要有高质量的创新能力和产品研发能力。八是要有一流的经营业绩，每年利润要保持科学合理增长，资本回报率要保持金融行业先进水平。九是要有可持续的商业模式和发展能力，做到稳健型经营、集约式增长、可持续发展。十是要有强烈的社会责任感，致力为国家、社会、股东、员工创造可持续增长价值。
　　加快推进“十大战略性转型”。一是发展模式转型：由规模速度型向质量效益型转型。二是治理结构转型：由非上市公司向公众上市公司转型。三是业务结构转型：由单一资产管理业务向“一体两翼”协同发展的综合金融服务转型。四是产品服务转型：由传统业务向创新业务转型。五是客户营销转型：由向一般客户营销单一产品向优质客户交叉营销转型。六是资金管理转型：由传统型融资向多元化融资转型。七是风险管控转型：由单一的风险管理向全面风险管理转型。八是管理方式转型：由传统企业低层次管理向现代企业高层次管理转型。九是国际化转型：由国内业务为主向国内国际业务并重转型。十是队伍建设转型：由传统人力资源管理向现代化人力资源经营转型。
　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。中国华融拥有筚路蓝缕、拼搏奋进的光荣历史，更拥有继往开来、宏图大展的辉煌今朝。展望未来，中国华融将以“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念为指引，以“不到长城非好汉”的奋斗精神为动力，以金融支持服务国家供给侧结构性改革为使命，迎着改革发展的潮头，乘风破浪，披荆斩棘，向实现打造“一流资产管理公司”的“华融梦”不断奋进、不断前行!