对性别歧视就该较真

    【光明谈】

    一名取得厨师资格证的女士在应聘酒楼厨师时因为性别而被拒，一怒之下将该企业告上法庭。广州市中级人民法院日前作出终审判决，判令被告作出书面道歉并赔偿精神损害抚慰金2000元。据悉，这是全国第一宗因为就业性别歧视，被法院判决书面道歉的案件。

    《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”然而现实中性别歧视并不少见。不少人因“很多地方都这样”而默默承受。实际上，“常常”这样并不意味着“应该”这样，在这个问题上必须要较较真。

    该较真的，是遭受歧视的求职者，更应是劳动部门、司法机关：降低“较真”的门槛，才能提升“较真”的动力并从根本上消除性别歧视。