7类重大劳动保障违法行为将被曝光

    本报北京9月12日电 记者邱玥从人社部获悉，《重大劳动保障违法行为社会公布办法》已于近日公布，《办法》指出，自2017年1月1日起，各级人社部门将对克扣工资、不缴纳社保、违反休假规定的企业行为定期向社会公布，加大惩罚违法的力度。

    《办法》确定了社会公布的事项标准，列举了7类重大劳动保障违法行为，要求对此类重大违法事项必须公布。一是克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；二是不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；三是违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；四是违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；五是违反禁止使用童工规定的；六是因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；七是其他重大劳动保障违法行为。

    《办法》明确公布的具体内容，包括违法主体全称、统一社会信用代码（或者注册号）及地址、法定代表人或负责人姓名、主要违法事实、处理情况等。