【调结构 转方式·国家高新区调研行】
一名工人轻松操控几台全数字控制仪器，这是在江阴长电先进封装有限公司的生产车间里随处可见的一幕。长电先进是江苏长电科技股份有限公司的子公司，仅有1000多名员工，是国际上为数不多具备规模化量产的晶圆级封装企业，市场占有率达21%。“目前国内外市场上的移动智能终端设备里，几乎都有长电科技提供的电子元器件。”长电科技董事朱正义告诉记者，“公司订单稳定增长，高端产品的比重不断提高。”
事实上，长电科技虽是国内最大的集成电路封装测试企业，但曾受限于高端科技和顶级客户，公司“再上层楼”遭遇过不小的瓶颈。江阴高新区管委会与企业一起分析问题、研判市场，促成长电科技在去年完成行业瞩目的“蛇吞象”项目——以7.8亿美金收购全球排名第四的星科金朋，跃升至全球同行业第一阵营。高新区管委会预留项目配套用地800亩，迅速吸引了国际芯片巨头中芯国际等多家产业链上下游企业以及星科金朋上海厂的迁入。这个“微电子产业集群”的形成，恰是江阴高新区转型发展的标志性工程之一。
在全国高新区中，江阴高新区可以说是一个“后起之秀”。2011年6月，经国务院批准升格为国家高新区，所辖面积不过53平方公里，是江苏省44个国家级开发区平均所辖面积的1/3。然而，这样一个县级市的国家级高新区，在“弹丸之地”上正创造不计其数的“大”：全球最大的钢帘线生产企业、全球最大的单体特钢生产企业等；年销售百亿元企业5家，年销售10亿元以上企业12家；拥有5个国家级研发平台，创出每平方公里11.5亿元的经济奇迹……
升格为国家高新区五年来，江阴高新区有着明确的导向路径：引进72个超亿元重点项目，全部围绕战略性新兴产业或传统产业链中的高端项目；每年围绕重点项目安排5亿元引导资金，实际撬动了100亿元的战略投资。
有了项目，更需要人才助力。除了在全球范围内搜寻领军人才，江阴还成立了产学研战略联盟信息服务平台。科技部门把企业的技术需求制作成册，同时把高校院所的信息也汇总提供给企业。“内容具体到哪个高校在哪个领域具有哪些最前沿的技术，具体负责人是谁。”高新区科技局局长王彪说。
“江阴缺少高校，通过与诺贝尔奖获得者共建研究院，可以搭建人才培养平台来弥补短板，为江阴高新区企业提供强有力的人才支撑。”江阴市委常委、江阴高新区管委会常务副主任冯爱东认为，吸引顶尖人才落户让创业要素产生更多化学反应。
在采访中，记者得到了一组令许多地方艳羡不已的数据：江阴高新区有国家“千人计划”人才20人、省双创人才30人、诺贝尔奖得主5人。更引人注目的是，这些诺奖得主不是一般意义上的“指导老师”“技术顾问”，他们所在的机构就是自己的产业基地。
如此多的顶尖人才齐聚江阴，不只是政府以各种优惠政策“招商引智”的结果。为了让优秀人才能在一个县级市扎根，高新区积极实践着“科学家+企业家+金融家=大赢家”的发展模式，技术、市场和资本收益的挂钩成了核心凝聚力。通过创新科技金融合作机制，让高端人才直接参股，成为企业一员，加速推进科技产业的裂变发展。
佰翱得生物科学有限公司，是美国著名化学家、诺贝尔奖得主科里倾力扶持的团队。公司刚进入中国时落脚点并不在江阴，其在外地的项目刚进行两年就遇到了资金脱节的问题。江阴科技部门在对科里及其项目进行认真研判后，在当地本土企业家中为其牵线投资人，实现了资本与技术的直接联姻。目前，科里研究院已与美国Hrisi制药公司达成新药研发协议，未来5年仅研发服务外包年收入即可突破2亿元。
项目、人才、资本的创新连接和相互促进，让江阴高新区从最初的“跟跑”快速迈向“领跑”。在全国新批的国家高新区中，江阴高新区第一个拿下国家创新型特色园区的称号，同时成功创建了国家生态工业示范园区。在这个跨越发展的“春天里”，江阴高新区的超越路径华丽而清晰。 （本报记者 苏雁）
（相关报道见3版）
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