民办高校党建工作如何创新

    【高校党建】   

    党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央创新发展马克思主义党建学说，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚定不移推进全面从严治党，党的建设开创新局面。在民办高校发展的关键转型期，如何以改革创新的精神推进民办高校党建工作，真正实现党的建设与民办高校科学发展之间的和谐互动，已成为民办高校需要着力研究和解决的重要课题。

创新党建工作理念，避免“误区”

    作为我国高等教育的重要组成部分，民办高校与公办高校一样，要始终坚持社会主义办学方向、办学宗旨以及执行党的教育方针，体现社会主义教育事业的性质和要求。因此，民办高校不能成为党建工作的“短板区”和“空白区”，坚决避免“重行政轻党建，重业务轻党务”的现象，引导投资主体对加强党建工作的重要性和必要性的认识，围绕党组织“政治核心作用”的定位，进一步强化党组织负责人“党要管党、从严治党”的主体责任意识，重视和强化民办高校党建工作。要以反“四风”和落实中央八项规定精神为契机，始终把作风建设抓在手上，不折不扣落实整改方案，一条一条兑现整改承诺，做到一丝不苟，严防死守，使观望者不再犹豫、侥幸者去掉幻想、投机者没有市场，要认认真真把民办高校的党建工作抓好抓实。

创新组织架构设置，创建“园区”

    新形势下，民办高校须以“围绕学校中心工作抓党建，并以党建工作促进学校中心工作”的意识，做好党组织与董事会、行政管理班子之间的沟通协调，正确处理党组织同工会、共青团、教代会以及学生社团等群众团体的关系，充分发挥党员个体的积极性、主动性和创新性，创新基层党组织的设置方式，在建立“校党委——二级学院党总支——党支部——党小组”垂直组织架构基础上，将党支部设立在专业上，建立健全教师创新团队、学生社区、网络虚拟群体等新型基层组织，努力扩大党的工作覆盖面和组织覆盖面。

创新党建工作机制，打造“特区”

    一方面，民办高校应积极发挥其“市场优势”，联合校办企业、合资企业等市场化经济组织，依托其党建工作平台，将非公有制企业的党建工作与学校党建工作结合起来，建立校企合作党建工作机制，彰显民办高校党建工作的特色。另一方面，在创新党组织参与内部事务的决策机制、督导专员机制、党的基层组织建设机制等方面下大力气，进一步探索和完善党建工作目标管理机制、党建工作保障机制，创新民办高校党建工作制度建设，打造民办高校党建工作“特区”。

创新党建工作力量，增添“新区”

    目前，无论是公办高校还是民办高校，在一定范围内，依然存在着重科学知识传授轻意识形态教育，重专业课教师队伍建设轻思想政治理论课、辅导员、班主任队伍建设等现象。有的党政干部对党建工作思路不清，定位不准，缺乏对当前高校意识形态安全总体形势的分析研判，没有充分认识到加强高校党建工作的重要性、紧迫性，工作的主动性不强，抓得不紧。客观而论，目前民办高校党建工作人员相对有限，一人多岗的现象较为普遍，加上经费上的制约和日常工作量的持续增加，导致民办高校党建工作人员流动性较大，削弱了党建工作力量，影响了民办高校党组织战斗堡垒作用的发挥。

    越是这样，民办高校就越要创新党建工作力量，建立一支以党员为核心向外层层辐射的党员群体，把广大师生团结在党组织周围，充分发挥高学历、高职称教师党员和优秀学生党员的示范引领作用，为党建工作奠定必要的人才基础。一方面设立“党建名家工作室”，聘请老教授、老党员担任专家顾问，壮大党建工作的人才队伍，强化党建工作的内涵建设。另一方面设立党建工作“红色助手”岗位，选聘高年级品学兼优的学生党员担任党务工作人员的助手。

创新党建工作载体，拓展“亮区”

    全面从严治党，不仅体现在“严”处，更体现在“实”处。这要求党建工作必须紧密结合实际，创新载体，提高实效。民办高校党建工作也须与时俱进，创新工作活动的载体，不断提高民办高校党建工作的实效。采用“互联网+”的形式创新工作，既是时代发展之需，也是促进民办高校党建工作的现实之要。建立民办高校党建工作特色网站，注重新媒体在党建工作的运用，通过微信、微博、论坛、贴吧等网络载体开辟和拓展党建工作的网络阵地，将党建工作与信息科学技术有机结合，提高党建工作的参与性、互动性和实效性。

创新党建工作管理，扩延“辖区”

    全面从严治党，对党的制度建设提出了更高的要求。制度建设也是党建工作的重要内容和基础环节，民办高校党建工作与公办高校的党建工作存在一定差异，管理方式应有所不同，在建立健全党建工作的相关制度基础上，管理方式亦应不断创新。

    浙江树人大学党委书记章清认为，民办高校党建工作须创新领导决策体制，构建董事会、学校党委“双向进入、交叉兼职”的管理体系，充分发挥党组织在维护教工权益、推动学校发展等方面的作用。此外，民办高校须联合实习企业，让学生党员参加到实习企业的党组织生活和经常性的学习教育活动中，学校和实习企业形成合力，党建工作人员实现校内、校外联合，专职、兼职结合，加强学生党员顶岗实习期间的管理，不断扩延民办高校党建工作的“辖区”。（作者单位：浙江树人大学）