对“为官不为”要问责

    【光明谈】

    “为官避事平生耻”。然而现实中，“为官不为”现象在不少地方、单位十分普遍，甚至出现一方面民生需求“嗷嗷待哺”，另一方面大量已拨付资金“呼呼大睡”的现象。

    “为官不为”是缺乏担当精神所致。要树立担当精神并形成风气，一方面，要将担当精神纳入干部业绩考核，另一方面，要以问责加强底线意识，对身在岗位不作为，拿着俸禄不干事的，要像对待腐败一样加以问责和追究。也就是说，通过建立“疏”“堵”结合的制度治理“为官不为”。