瑞士：“男女平等”路漫漫

    瑞士联邦妇女问题委员会最近发表的报告认为，尽管瑞士妇女的社会地位和在职场上的状况在相对改善，但距离实现真正的“男女平等”还很远。根据联邦统计局的最新数字，瑞士当下男女不平等的状况依然存在。统计表明，在私营领域工作的女性工资比男性低18.9%，在公营领域略好，但也相差13.6%，除了同工不同酬外，家庭暴力也是一个突出的社会问题。

    瑞士是欧洲最晚通过妇女选举权的国家之一，直到1971年，妇女才被允许参与联邦选举；1981年，“男女平等”才被列入宪法。数据显示，2007年曾进行过一项有关妇女社会地位总体状况的调查，在全球128个被调查国家中，瑞士只排在第40位。直到2014年，才逐步升到了第26位。就在这一年，瑞士还针对几个政党联合提出的“妇女做人工流产的费用自理”、社保系统不予报销的提案举行全民公投。幸运的是，69.8%的人投了反对票，制止了这项被媒体称之为“历史倒退”的提案。

    瑞士是个“全民公投大国”。只要一个提案能够争取到足够的人数联署，就可以启动全民公投。现在，瑞士500多万选民每年要参加3至4次全民公投，但在数量如此之巨的全民公投中，有关妇女问题的公投却次数不多，其中还有像上述这种“负能量”的提案。提出这项议案的政党称，这是为了减少人工流产的数量、降低有关费用。但实际上瑞士已经是欧洲人工流产率最低的国家之一了，有关费用再低也低不到哪儿去。所以，当时许多有关的国际组织都出面谴责，对这项有损妇女基本权益的提案说“不”。

    根据联邦妇女问题委员会的报告，今天瑞士妇女在求职时，还要面临雇主用尽各种方式发出的提问：“您打算要孩子吗？”虽然根据有关法律规定，如果女性应聘者有证据证明其因有生育打算而未获录用，则可以依据有关法律起诉雇主。不过，即使报告本身也承认，这类诉讼案在现实中少之又少。这也从侧面证明了，妇女仍是弱势群体。

    （本报日内瓦3月23日电 本报驻日内瓦记者 何农）