实现中山文化和今日定州的融合发展

    我们研究中山文化，它的核心是什么？我认为是“三不”，即：“不躁、不虚、不懈”。

    第一说“不躁”。中山国从疆域上看是一个逐渐萎缩的过程，周末最为广袤，西汉仍辖14县，之后越来越小，到了晋中山就剩下8个县，之后，从州到府到县一路降来。尽管中山疆域不断递减，级别不断降低，但沉着的中山人，从未因跌宕而浮躁，从未因失利而屈服，从未因衰落而沉寂。

    第二说“不虚”。春秋战国时，中山国几乎从来不主张侵略，多为面对侵略而捍卫，尽管《史记》没有为中山国单独列传，但在几十处被提及时，90%以上的文字为“攻中山”“伐中山”“灭中山”。两汉时期，共有17任中山王，大约没有一个是有作为的。但正是因为两汉时的中山国王们不事张扬，不图虚名，不扰百姓，反倒安贫乐道，国泰民安。

    第三说“不懈”。实例则比比皆是，如首任中山王——中山文公的卧薪尝胆，中山恒公的失国复得再复兴，中山王厝的励精图治，以及北魏时中山王元英的三落四起、中山王元琳的救民于水火，每一位中山王和大臣均彰显着他们的坚韧和不懈，在任何的艰难困苦中都能挺过来。

    定州作为中山文化的发源地、传承地，如何面对和运用中山文化，无疑是对定州人的考验。我认为，面对中山文化，我们除了学习、研究外，更重要的是让它鲜活起来、生动起来，走进定州人的生活和工作中。

    首先，要在纷繁复杂的社会背景和多元发展环境中，不躁。具体表现为：稳步发展，不急于求成；科学发展，不主观冒进；和谐发展，不顾此失彼。

    其次，要在好大喜功、推过邀功的众相面前，不虚。定州要做到：有一说一，说一干一，干一成一，成一是一。

    最后，要在艰难的工作环境和竞争激烈的形势下，不懈。求变是定州永恒的话题，要想求变必须实干，实干即是不懈，不懈既是求变加实干。

    定州要在发展中不躁，在追求中不虚，在挫折中不懈，实现中山文化和今日定州的发展有机融合。