辽宁铁岭有一家“孝着”发展的企业

    本报讯（记者毕玉才 通讯员刘畅）“员工入职满一年后，根据工龄长短及职务高低，给该员工的父母按月发放亲情工资。父母均不在世的，亲情工资发放给配偶的父母。”在辽宁铁岭经济技术开发区，有这样一家“孝着”发展的企业——华隆集团铁岭世纪电力设备有限公司。公司总经理刘慧洁对记者说：“孝道也是生产力，‘亲情工资’发放五年来，员工的工作积极性明显提高，企业效益越来越好。”

    “亲情工资”不经职工手，每月在固定时间直接打到公司给在职职工父母办理的亲情工资卡上。职工工作满一年就给其父母每月发50元，工作两年每月发70元，三年发90元，以此递增。如果该职工在公司担任班组长以上职务，每月还给其父母按职工职务级别发放另一部分“亲情工资”。领取“亲情工资”最多的达到每月500元。

    员工杨海洪父亲患有脑血栓，需要经常服药，母亲没有退休金。可是要强的父母从来不向杨海洪伸手要接济，即使杨海洪把钱硬塞给母亲，也总是遭到拒绝。可面对“亲情工资”，母亲欣然接受，“这是儿子通过努力工作，给咱们挣的工资。”

    生产一线的工人田钢绪的老母亲已经96岁，生活无法自理。企业了解到他的特殊情况，为他制定了“绝不加班”的制度，让他每天能准时回家给老妈做饭。

    企业体贴员工，员工把企业当“家”。开发区党委宣传部部长付尧告诉记者，世纪电力在孝道文化建设中，凝聚了人心，增强了发展动力。