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    光明日报 2015年11月16日 星期一

    劳动者之歌

    追求梦想 百炼成钢

    ——记吉利集团金刚公司总装分厂技术质量员吕义聪

    作者:本报记者 任欢 《光明日报》( 2015年11月16日 04版)

        “每一次想要放弃的时候,就对自己说,再坚持一下。”吉利集团金刚公司总装分厂技术质量员吕义聪是这么说的,也是这么做的。

     

        作为一名80后汽车产业工人,学历不高的吕义聪却赢得了许多荣誉:全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国五四青年奖章、浙江省劳动模范、台州市十大杰出青年……耀眼光环的背后,是他自学成才的奋斗历程。

     

    结缘吉利,新人初露锋芒

     

        10多年前,吕义聪的父母先后离世,留下年幼的妹妹需要照顾。困境下,他毅然挑起了身上的重担。

     

        吕义聪首先进入一家汽车修理铺当学徒。他知道,只有埋头苦学,未来才有可能在这个行业闯出一片天地。积累了两年的经验之后,吕义聪对汽车制造产生了兴趣,他特别希望能够进入一家汽车生产工厂里工作。后来,他顺利应聘成为吉利汽车金刚公司的一员。

     

        吕义聪首先被安排在生产线上做装配工作。凭借着踏实认真的工作态度、一丝不苟的工作精神,很快便脱颖而出,成为一名整车调试员。

     

        为了掌握技术要领,吕义聪喜欢钻进成品车里研究汽车故障,常常忘记吃饭和下班。弄懂了一个技术原理,他会像孩子一样一蹦老高;解决了一个技术难题,他又会赶紧把故障模式记录下来。就连他家的床头也贴着大大的汽车原理图,床边更堆满了各类汽车书籍。

     

        勤学苦练的吕义聪日益发挥出不可替代的作用。别人处理不了的技术难题,到他这里就能迎刃而解,他成了公司小有名气的技术能手。但他心里清楚,“越是学得多,越觉得目标更远。”

     

    羽翼渐丰,青年展翅翱翔

     

        2007年1月,金刚公司承接一批出口车订单,即将交付时,发现部分车辆行驶时有异响。经众多技术人员调试后,故障仍然无法排除。

     

        这时,吕义聪站了出来,他说:“给我一辆车,让我开出去试试。”大家都怀疑地看着他,然而他却目光坚定。半个小时后,吕义聪回到了现场,胸有成竹地说,是动力转向液壶和发动机怠速控制阀出现了故障。经检查,问题果然出在这里,大家都向他投来钦佩的目光。

     

        2007年10月,吕义聪代表公司参加了全国第三届汽车装调工职业技能大赛。在决赛中,吕义聪凭借娴熟的技术,顺利地在规定时间内排除了所有故障,以绝对优势夺得了冠军,并获得了全国汽车装调工操作技术能手的称号。

     

        荣誉没有使吕义聪骄傲,他将目光投到了改革创新上。2011年6月,吕义聪进入公司技术质量科。16个科员里,只有他没有接受过高等教育。他下定决心,“在专业方面,我一定不能输给他们。理论方面的积累,我也要努力赶上去”。

     

        面对一辆辆成品车和其他企业的竞品车,吕义聪反复地拆装零部件,寻找改善改进点和创新提升点。如今,他已经拥有数十项改善创新成果,其中“变速器油封装配工具”“空调制冷系统效果提升装置”还获得了国家专利。2012年9月,台州市人才工作领导小组办公室、台州市人力资源和社会保障局批准“吕义聪技能大师工作室”正式命名挂牌。

     

    常怀感恩,书写青春篇章

     

        2007年5月,浙江省委、省政府授予吕义聪浙江省职工技能状元金锤奖,并奖励给他10万元。

     

        当同事们纷纷为他计划如何使用这笔钱时,他却作出了一个出人意料的决定:拿出一部分钱捐献给台州本地的孤儿院。他说:“我从小就是个孤儿,我要用一颗常怀感恩的心帮助别人。”

     

        为帮助广大员工在工作中学习和进步,吕义聪制定专业培训计划,定期开展汽车专业理论知识培训和技能训练课程,为公司培养内生型实用性人才。他带出的十几名整车调试技能高手,很多都成了集团调试班组的“当家花旦”,有的更凭借技术优势转入了集团的其他系统。

     

        如今的吕义聪,除及时解决员工反映的问题外,还带领团队进行技术攻关。同时,为了与国外团队进行合作交流,他带头开始了全新的学习课程:CAD软件二维功能、CATIA软件三维功能、英语……他说,过去我们只考虑如何解决简单的单件缺陷问题,现在我们要解决综合性的复杂问题。在他的引领下,公司员工也纷纷致力于提升自己的专业技术。

     

        (本报记者 任欢)

     

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