基层文化单位干部不是谁都能胜任

    近两天，“湖南一文联主席网上晒诗遭差评，怒砸网站办公室”的新闻在社会上引起轩然大波。这里，“文联主席”的斯文身份和“怒砸办公室”的野蛮行为形成了强烈的反差。

    对于公众而言，“文联”是各类艺术家们的“娘家”，需要相当成就才能加入的。且不说郭沫若、茅盾、巴金、老舍、梅兰芳、夏衍、冰心、曹禺等曾担任过中国文联主席、副主席的文艺大家，即便是各地文联的主席，也大多是德艺双馨的艺术家。可见，“文联主席”的头衔，是和艺术成就紧密相连的。然而眼下这位湖南耒阳的文联主席，显然连基本的艺术造诣都缺乏，甚至连基本的文化水准都堪疑。“顺口溜诗”“错别字”“全武行”“语无伦次、答非所问”——这一形象无疑让“文联”二字黯然蒙尘。公众不禁要问，这样的文联主席是怎么选出来的？

    前不久，《人民政协报》刊登了一篇文艺界政协委员撰写的文章，文章指出文化单位常常被作为安置干部的地方，由这样的干部管理文艺单位，只怕日后“高原”都会变为“盆地”。他的建议是，希望领导部门选好配强专业文艺单位的领导班子，选拔有专业实践经验、德才兼备的从业人员作为后备干部培养。这样少见的“明确”而“直率”的批评，把文艺领域“有高原缺高峰”现象的“最重要”症结点明了，那就是缺乏懂行的文艺干部。甚至毫不避讳地挑开了“内幕”：“文化单位常常被作为安置干部的地方。”

    在个别地方，这其实已是人们心照不宣的现象。文艺工作者们经常会迎接“新领导”，这些上任者背景各异，级别各异。更令人诧异的是，这些领导往往既无专业历练，亦无文化特长，似乎只是为了“解决职级升迁”而“到此一游”。由此不得不让人产生一种错觉，认为在组织部门的眼里，文化单位“反正不重要”，让一些干部来“转一转”解决职级安置，或许是皆大欢喜的事情。

    说到重要性，不妨重温一下日前召开的“党的群团工作会议”上习近平总书记的重要讲话，习近平总书记在会上明确指出，群团组织“要以先进引领后进，以文明进步代替蒙昧落后，以真善美抑制假恶丑”。需要注意的是，这是中央第一次召开群团工作会议，彰显出新形势下群团组织的重要性。而对于先进文明的“引领”责任，文联毫无疑问是责无旁贷的，文联主席更不是谁都可以当的。

    事实上，文联主席是一个非常重要的职务，他领导着一个地方文学艺术最高水准的团体，其主要功能是“威望吸纳”。文联主席的职位，就像院士的职位一样，不能视为简单的行政职务。这种共识，早已有之，但是一到某些地方，长官意志高于一切，就会“乱点鸳鸯谱”。如今由湖南耒阳文联主席的所作所为挑开“群团组织”的建设问题，应该引起我们深入思考。