向文化自强要战斗力

    “向文化自觉要精神，向文化自信要斗志，向文化自立要素质，向文化自强要战斗力。”这是驻青藏高原某旅政委陈远英对军事文化工作的感悟。正是坚持以文化传递正能量，催生了部队战斗力，为官兵完成玉树抗震救灾等多样化军事任务提供了强大的精神动力。

    建设生态文化氧吧

    2009年初夏，机关和勤务队篮球比赛中两名队员崴了脚，原来是水泥浇筑的球场高低不平惹的祸。陈远英举一反三，决定对营区文化设施进行全面调查，逐年改善文化硬件设施，逐步形成集思想教育、文化娱乐于一体的操场文化、环境文化、网络文化体系。他推动部队将营区一草一木、一石一景、一灯一箱充分利用起来，赋予文化内涵。经过几年建设，部队文化设施建设趋于完善。

    “自然缺氧难以改变，绿化造氧有无可能？”是陈远英一直思考的问题，他决心带领官兵创造一个富氧怡情的生态营区。可真的挽起袖子动起真格，恐高怕苦心理和传统绿化思维让一些官兵不买账。经过调查研究，陈远英决定从观念上打开官兵心结。“营区开发首要是头脑开发，绿化必须是一种文化。植树种草要建造高原氧吧，更要打造特色生态文化；既要战胜天然缺氧，更要消除精神缺氧。”陈远英利用各种场合向官兵灌输这样的理念。六年来，陈远英和官兵一起克服高原缺氧，坚持挖土施肥，剪枝浇水，他们按照“加速已有树木生长速度，提高新栽树木成活率”的思路搞绿化，大见成效。

    如今的营院不仅是生态氧吧，更是官兵精武励志的文化园地。

    打造特色精神家园

    官兵们反映旅里的文化活动只“管饱”，不“解馋”。陈远英问计于官兵，决定从广播开始改变，使广播内容有军营特色，接受官兵“私人定制”，战斗歌曲、流行歌曲、家乡戏曲……满足官兵不同需求。

    针对官兵不同爱好，旅里成立书法摄影、球类棋牌、新闻写作、动漫网游等兴趣小组，建立具有浓郁军味的“微信”平台——“国防手机报”。打造“三江劲旅”特色网络文化，旅团领导和一线官兵在政工网论坛“三江论剑”里同台论道，分享思想，微博墙上跟帖、点赞。旅政工网连续三年被青海省军区表彰为“建网管网先进单位”。

    高原青海的人文特色和民族文化给陈远英启发，他以文化人，激励官兵“忠诚守高原，激情干事业”。每逢节假日，他都要带领官兵参观藏文化馆、民俗文化展。“藏族和汉族是一个妈妈的女儿，我们的妈妈叫中国……”党团活动、基层调研、周末假日，他带领官兵和民族同胞唱藏歌跳锅庄舞。他聘请民族学院、民族舞蹈团体的老师来旅授课，把民族文化的“活水”引进军营。

    丰富的文化活动让官兵加深了对驻地的情感认同，坚定了扎根高原的信念，提升了崇文尚武的精神境界。

    提供人才成长沃土

    文化工作没少抓，为何人才缺乏？这一现象让陈远英深思，他得出结论：“不能简单地搞‘文化娱人’，必须把握文化育人这一核心，把文化育人融入岗位、连接战位。”

    陈远英组织召开形势分析会，对每名干部的学历阅历、专业技能、文化层次、潜力素质、能力状况进行剖析评估，对照岗位需求，逐人制定成才路线图和时间表，积极开展“学、研、练、考、评”等文化学习和岗位练兵活动。

    通过批阅学习笔记、推荐精品书目，陈远英亲自抓官兵的学习。他有针对性地组织信息知识、参谋业务、新闻报道等各类培训20余次。遇有大项任务、大型活动，他带领大家理思路、想办法，鼓励有唱歌、文学、摄影、体育等方面特长的官兵积极作为。

    在陈远英的推动下，旅里开办“三江劲旅大讲堂”，让官兵走上台，锻炼辩证思维能力和语言表达能力。该讲堂主题涵盖内容广泛，深受官兵喜爱，至今已举办26期，记录官兵各类发言20余万字，有53名官兵被评为“开讲之星”。

    良好文化氛围成为官兵成长的良田沃土。近年来，旅里有7人考取军校，10名干部被上级机关选调，旅连续两年被评为新闻报道先进单位，部队涌现出一批岗位能手、训练尖兵、技术标兵。