首页English
  • 时政
  • 国际
  • 时评
  • 理论
  • 文化
  • 科技
  • 教育
  • 经济
  • 生活
  • 法治
  • 军事
  • 卫生
  • 健康
  • 女人
  • 文娱
  • 电视
  • 图片
  • 科普
  • 光明报系
  • 更多>>
  • 报 纸
    杂 志
    光明日报 2015年02月09日 星期一

    工作好不好群众说了算

    ——记内蒙古包头市土右旗干部考核管理体系

    作者:本报记者 高平 本报特约记者 薛海军 《光明日报》( 2015年02月09日 03版)

        去年12月25日,内蒙古包头市土右旗的乡镇、部门领导干部经历了一场大考。在土右旗2014年度集中述职大会上,全旗8个乡镇、3个管委会和5个部门的负责人先后上台公开述职,台下由各单位主要负责人、人大代表、政协委员、党代表和老干部代表组成的评议人员按照“好、中、差”3个档次对述职人员现场评议打分,所有测评结果当场公布。

        这是土右旗对年度综合考评工作的创新完善和对考评工作透明化、公平化、科学化的大胆尝试。土右旗围绕“如何让干部谋事、干事、成事”,创新开展了思路考评、现场观摩评价、集中电视述职三环相印证,年初考思路、中期促落实、年终比业绩三考见实底的考评模式,调动了干部干事创业的主动性和积极性,有效营造了“敢于担当、实干为先”的工作氛围。

        对于用实绩说话、让群众评价的机制,旗委书记王章说:“当前,一些干部被动工作,得过且过混日子,特别是一些班子副职只干事不谋事,思路考评就是要建立一种机制,倒逼领导干部主动谋划工作,人人知道干什么、怎么干。”

        一位参加评议的老干部代表表示,“让各界群众参与考评政府官员的工作,这种工作模式充分说明政府部门真正将群众摆在了重要位置,尊重民意、听取民意,真正做到了由广大群众来监督和评判各项工作成效。”

        参加了集中述职评议活动的旗人大代表、党代表贾满仓感叹地说:“38个部门领导台上述职,200多名干部群众和代表委员台下打分,并且使用无线表决器现场公布得分和排名,还通过电视现场直播,这种运用现代化手段的考评既新颖别致又公开透明。”

        集中述职排名末位的煤炭产业园区管委会主任马天水说:“2014年没有完成目标任务,成绩不理想,回去我们要开会查找问题原因,今年的工作一定会给大家交一份满意的答卷。”

        “考评工作让领导干部压力很大,排名倒数既丢了脸面又可能得主动辞职,所以只能是努力工作。”规划局副局长温蔚卓说。此前,他任城管大队副大队长,由于在年度考评中进位较大、排名靠前,现调整到规划局任职。(本报记者 高平 本报特约记者 薛海军)

    光明日报
    中华读书报
    文摘报
    出版社
    考试
    博览群书
    书摘

    光明日报社概况 | 关于光明网 | 报网动态 | 联系我们 | 法律声明 | 光明网邮箱 | 网站地图

    光明日报版权所有