大培训 大就业 大转变

    新疆伊宁县莫洛托乎提于孜乡下武功村的路边上，有个漂亮的铁艺加工厂，厂主人是个只有28岁的小伙子，叫丁海峰。问他是怎么开起这个工厂的？他的回答很干脆：“县上组织的大培训让我明白了自己应该干些什么，2010年冬季首次大培训结束后，我就凑钱开起了一个小作坊。没想到，现在厂里8个工人都是经过大培训学到技能来这里工作的。”

    丁海峰说的大培训，就是伊宁县自2010年以来开展的“一号工程”——农村富余劳动力转移大培训大就业工作。5年来，这项工程累计培训2.75万人次，参训人员实现转移就业1.68万人次。

农村掀起学艺热潮

    伊宁县是新疆的人口大县、农业大县和维稳重点县，在这个拥有43万人口的县域内，33万人是农牧民，82%以上为少数民族群众。如何让农村富余劳动力拥有一技之长，增强他们的就业能力，成为新一届领导班子深入思考的问题。经过一番认真调研，他们确立了每年利用冬闲时间进行大培训的“一号工程”。

    伊宁县墩麻扎镇墩麻扎村有个出了名的“懒汉”苏里堂·海比，十几年前，他夏天不干活，冬天就打牌，还经常喝酒打架，最后因违法被判了刑。2010年服刑期满出狱后，党支部动员他参加县里举办的大培训，他抱着试试看的想法学起了砌筑工技能。

    他坚持了下来，并取得了当年大培训大比武第一名的好成绩。“这是我人生中最荣耀的一天，县委书记给我颁了奖，镇党委书记请我吃了饭，都鼓励我要努力工作，用双手改变自己的面貌。”他从一名远近闻名的“懒汉”，变成了远近闻名的“能人”。

    如今，苏里堂·海比家盖起了140多平方米的大房子，组织起一支工程队，为当地农村承担起修建安居富民房的任务。他感慨地说：“其实像我这样的人在当地还有很多，是大培训让我们看清了要走的路。”

“新农民”成为社会青睐对象

    新汶矿业集团伊犁泰山阳光新型建材有限公司人力资源部部长张娟回忆，2007年公司在伊宁县招收了一批工人，上班的第一天，有几个人竟然骑着马来上班，成为当时一道奇特的景观。随着伊宁县大培训工作的进行，2010年以后公司再招的300多名工人中，这样的情况再也没有发生过。

    伊力亚尔·卡德尔过去是伊宁县愉群翁回族乡的农民，2010年经过大培训后进入这家公司工作。第一年，他用工资买了一辆自行车代步上班，第二年，买了一辆心仪已久的摩托车，2013年他用工资建了新房，办了婚事。

    伊宁县人社局党组书记李程介绍，为保障参加大培训的学员就业，县里专门邀请职业技能资格鉴定部门对学员实施资格认定考试。每年培训一开始，人社部门就积极与县内外企业对接，实施订单培训。2012年5月底，县人大组织30名代表对全县20个乡镇随机抽查500户参加培训学员的就业情况，就业率在70%以上。

    伊宁县县委书记张继生表示，经过大培训后的“新农民”普遍会成为社会青睐的对象，他们无论是去企业就业，还是自主创业，都成为当下农村最让人羡慕的一群人，引领着新农村的风尚。

大培训带来多种效应

    “5年的大培训给伊宁县带来了什么？”面对记者的提问，张继生脱口而出：“它提高了农民的自身素质，搭建起干部与农村青年沟通、交流的平台，促进了民族团结、社会稳定，在农村青年中传播了正能量。”

    莫洛托乎提于孜乡下武功村农民艾合买提江·阿不都木太力甫兄弟4人，家庭经济条件不太好。2010年老大艾合买提江参加了大培训后，三兄弟看到了哥哥的变化，陆续参加大培训，分别学会了汽车修理、电焊、烤铆喷漆等技术。有了扎实的技能后，兄弟四个在县乡政府的支持下，联手开办了一家汽车修理部，目前每月纯收入上万元。艾合买提江深有感触地说：“没有大培训，哪里会有我们兄弟的今天，是大培训让我们提高了技能，提高了自身素质。”

    张继生说：“大培训在干部与农村青年间搭建起一个沟通、交流的桥梁，密切了干部与群众的关系。”

    这一点，伊宁县政府办公室副主任初新明最有感触。5年前，他还是温亚尔乡武装部部长，那时乡镇干部与农村青年之间的交流沟通很少。“现在可好，走在街上时，远远就有人打招呼，走近一看，是我们的学员，心里感觉很温暖。”

    张继生说：“大培训让冬闲变冬忙，村里游手好闲的人少了，治安案件也少了，参加过大培训的农村青年思想观念发生了变化，都想着如何靠学到的技术多挣些钱，过上富裕的生活。培育新型的技能型农牧民，是促进农村社会发展的有效途径，是我们建设社会主义新农村的新常态。”

    （本报记者 王瑟）