迎难而上 动真碰硬

    众所周知，清房工作受诸多因素的影响和制约，是当前部队普遍存在的老大难问题。南海舰队某基地在组织清房工作中，迎难而上，动真碰硬，实现了清理违规住房一户不落，赢得官兵由衷“点赞”。10月下旬，笔者从该基地后勤部了解到，7月份以来，基地认定违规住房231套，目前已全部清退。

有根有据 有理有节

    基地地处冬休、旅游、疗养胜地的三亚，驻地房价一直居高，住房便成了许多人眼中的“香饽饽”。于是，部队出现了人走家不搬的“强占房”、高价出租的“盈利房”、冬来春去的“候鸟房”，这为基地清房工作带来极大阻力。

    面对这种情况，基地党委多次召开任务部署会，分析原因，研究对策。党委“一班人”认为，在众多违规占房者中，有很大一部分是以投机的心态，想方设法钻政策和制度的空子，以期实现个人利益。基地领导一针见血地指出，面对这些“投机者”，必须紧盯制度的条条框框，动真碰硬，有礼有节地将清房工作落到实处。

    一名转业已经4年的副团职干部迟迟不迁走户口，强占着部队一套团干房。面对清房办工作人员的催促，这名转业干部摆出各种说辞，企图为他占的这套房“正名”，当无理可讲时就东躲西藏，拒不配合。对此，清房人员将相关政策规定，一条一条地向对方详细讲解，有根有据，有理有节，直到这名干部心悦诚服，退出违规住房。

顶住压力 不偏不倚

    曾有人断言：基地的老领导、转业干部占房者不在少数，里面关系错综复杂，能清吗？敢清吗？到时还不是鞭子高高地举起，却轻轻地落下，做做样子而已。也有人说，如果能把领导干部的清了，那基地就没有占房者了。对此，基地党委“一班人”态度明确，“人情房”“关系房”“权力房”都要清，必须清，坚决清，这关系到广大官兵的切身利益，是对作风建设的一次大考。

    不久前，一位转业到地方的老领导，在地方已分配了保障住房，在基地的原有住房却没腾退。清房办工作人员找到其家，反复讲政策、做工作，动之以情、晓之以理、明之以法，但他仍以种种理由拒不退房。没过几天，有好几个电话打到清房办，委婉地为这名老干部求情，希望能延长腾退时间至春节后。一时间，清房办左右为难，压力倍增。关键时刻，基地领导指示，在原则性问题上，必须不偏不倚，按制度办事。清房办硬是顶住各方面压力，坚决将住房清退。

面对“难缠主”不气馁

    一名转业到驻地政府的干部，面对清房人员的政策讲解，起初一口咬定自己没有购房，拒绝腾退部队公寓房。当清房办人员拿着从驻地住建局等部门查到的有房信息时，他本人和家属又提出，“为部队奉献时间长、牺牲大，啥也没得到”和“身体不好、家庭困难”等原因，坚决不同意退房。

    面对这种“难缠主”，清房办人员始终不气馁。在多方做思想工作无果的情况下，清房办果断采取断水断电、没收车辆出入证、函告所在单位督导整改等硬性措施。然而，这名转业干部并未就此罢了。一天傍晚，他突然闯进清房办公室，指着清房工作人员厉声责骂，其家属更是带着凉席等卧具进来，扬言要住在办公室。面对如此无理滋事，清房办人员义正词严，沉着冷静，以“不激化矛盾，多解释政策”为原则，表现出坚决的态度。对方见状，嚷嚷了一顿，悻悻离去。第二天，清房办通过协调驻地市政府、地方纪检等部门，对这名转业干部施加压力，使其不得不退房。