绍兴柯桥： 全力扶助海归创业创新

    针对海外高层次人才回国创业创新过程中，普遍存在的融资难、科研氛围弱、产业化进度慢等三大问题，浙江省绍兴市柯桥区积极探索、着力破解，取得了较好效果。

    破解融资难问题。在全市首创“鉴湖英才”信用贷款。与相关银行推出创新的金融产品，对在柯桥区创业创新的市“330海外英才计划”及以上人才，提供50万元无担保无抵押信用贷款。对海创企业吸引风投资金的，政府跟投。对享受创业启动资金的“鉴湖英才”创办的企业，有风险投资跟进的，按风险投资额的３%给予最高50万元跟投。同时，提高银行贷款贴息额度。对入选国家、省“千人计划”的项目获得银行贷款的，在最高贷款额度1000万元、500万元内；对入选市“330海外英才计划”项目获得银行贷款的，在最高贷款额度200万元～500万元内，按一年期贷款基准利率予以一年全额贴息。

    营造科研氛围。充分发挥之江学院人才驿站作用，在去年9月与浙江工业大学之江学院签约成立“人才驿站”的基础上，积极推荐海外人才到之江学院担任兼职教授。目前已有4位市“330海外英才计划”及以上人才受聘担任兼职教授。举办“鉴湖英才”小微MBA培训班，针对多数海外高层次人才理工科出身，技术领先但创业经验相对不足的实际，开设企业运营、财务管理、市场战略营销、商业谈判技巧、企业文化等课程，60多位海创人才参加培训。与区内专业人才服务机构合作，筹建全市首家面向人才的创业咖啡屋，着力打造市场化运作、专业性更强的人才交流、培训、服务平台。

    努力加速产业化进度。加强海外高层次人才与本地企业人才的交流合作，目前已达成合作意向项目2个。向本地企业宣传推介人才项目，促成国家“千人计划”专家李洪文博士全职落户。鼓励人才服务机构的服务领域从引进人才、代办落户手续向市场开拓、产业化对接延伸。如了解到浙江省“千人计划”人才何迪生的云安全项目在绍市场相对较小，与本地产业契合度相对不高的现状后，区内一人才服务机构主动上门对接，促成其与本地企业家合作，开发出一套企业库存管理系统，去年至今销售额已达1500多万元。