聚焦“四风”真改实改推动央企发展

    党的群众路线教育实践活动，全面推进了各领域、各行业的改革发展事业，取得了一系列重要成果。在央企，各级党组织和党员干部围绕贯彻群众路线进行了深入探索和实践，聚焦反“四风”真改实改，有力推动了企业改革发展。央企下一步如何持续深化改革、做优做强？笔者认为，关键是把教育实践活动成果转化为五个“高度自觉”。

    担当使命的高度自觉。作为国民经济的重要支柱，央企应当更加自觉地肩负起发展中国特色社会主义经济的使命。作为产业工人最集中的地方，央企必须以共同理想信念团结职工群众，密切党同职工群众的血肉联系，发展企业，在国家经济发展中发挥中流砥柱的作用。

    凝聚力量的高度自觉。央企的性质决定了职工群众不仅是企业主体，更是企业的主人。坚持群众路线，就要将职工利益放在首位，让发展成果惠及广大职工，要坚持人本管理，把职工意见作为最好的尺子，自觉接受职工的评判和检验。

    深化改革的高度自觉。十八届三中全会提出了国企改革的一系列新思路、新举措、新任务。作为国有企业的龙头，央企必须以更大的勇气和智慧，以更有力的措施和办法推进改革。这次教育实践活动中，央企查摆了一系列制约其科学发展的体制机制问题，这些问题就是央企深化改革的重要突破口。对此，央企要坚持问题导向，破立并举，不断完善管理体制、优化运行机制、增强管控能力、提高管理水平，主动跟进相关改革方案和政策，把深化国企改革的政策措施落到实处。

    推动发展的高度自觉。随意决策、盲目投资等等，这些群众深恶痛绝、制约央企发展的问题，中央明确要求央企在教育实践活动中必须解决。对央企而言，实现更有质量、更有效益的发展，就要健全民主科学的决策程序，强化战略管控，突出发展主业，严格投资管理，切实改变随意延伸产业链条、盲目发展项目的问题。

    依法治企的高度自觉。依法治企是建立现代企业制度的内在要求，也是规范管理、提升竞争力的必然途径。对于查摆出的法制意识淡薄、纪律观念松懈、有法不依、遵章不严、疏于管理等问题，央企要不断提高干部职工学法、用法和防范法律风险的能力，切实规范经营行为，让法治思维在企业可持续发展中真正发挥作用。要严守党的政治、组织和财经纪律，让依法治企成为企业规范管理的坚强保障。