讲好中国故事亟须迈过翻译坎儿

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    9月14日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘奇葆在全国外宣工作会议上强调，要“讲好中国故事，传播好中国声音”，指出了“中国文化走出去”的工作重点与方向。

    传播好中国声音，需要大批优秀翻译人才，特别是中译外人才发挥作用。9月23日至26日，由中国外文局与国家人社部联合主办，中国外文局教育培训中心承办的第五届“中译外与跨文化交流”高级研修班在京举行。

    9月25日，中国外文局原总编辑、中国翻译协会副会长黄友义在为研修班学员授课时指出，中译外人才短缺，正成为中国文化走出去的现实阻碍。

文化转化是难点

    “翻译之道，贵在神似。”9月23日上午，研修班的第一节课上，笔译专家徐存尧教授这样开宗明义地对学员们指出。

    随着经济全球化的逐步推进，物美价廉的“中国制造”走向全球。如果在中国企业走出去的同时做好合适的文化传播，“中国制造”走出去的成效无疑会更好、接受度也会更高。

    而中国文化“走出去”，翻译是第一道关口。徐存尧认为，翻译是语言交流与沟通的桥梁和纽带，是跨文化跨世纪跨时空的智慧之门。翻译不是简单地“对号入座”，而是一种十分复杂的创造性劳动。要求译者对汉语语言及其相关的知识和文化具有深厚的功底，还必须对英语对的用法以及文化背景等方面具有深刻的了解。

    “表面上看，翻译的是文字，实际上翻译的是文化。”黄友义也指出，高水平的翻译实际上是一个再创造的过程，绝不是简单的语言转换过程，没有一个扎实的“内知国情、外知世界”的能力，扎实的中国文学、历史、哲学的文化素养，某些专业知识的积累，是无法胜任翻译工作的。

人才短缺成瓶颈

    目前，中国已经成为世界第二经济体，中国的声音不再仅是只有中国人在听，而是全世界的人都在听。可以说，抓紧做好中译外翻译工作是中国融入世界、世界了解中国的迫切之需。

    “现在一个无奈的现实是，翻译人才培养的速度远远比不上经济社会发展的速度。”中国外文局教育培训中心主任赵丽君表示，突破翻译在文化输出上的瓶颈，向世界讲好中国故事，发出中国声音，展示大国形象，提升中国话语权，当务之急是要打造一支足够大的翻译人才队伍。

    “翻译环节影响着中国在世界的话语权。”黄友义认为，如果用简单的一句话评价中国的翻译事业，那就是前几十年更多的是把外国的东西引入中国，现在，乃至于今后相当一段时间，是要更多把中国的东西翻译成外文，这是中国文化交流的重要内容，更是中国软实力的一部分。

国家高度建队伍

    近年来，尽管中国与世界的交流、交往越来越频繁，但国际社会对中国和中国产品的误解和偏见仍然大量存在，中国的声音、意图也常被误读、误判。黄友义指出，中译外是关乎国家文化软实力和国家利益的战略问题，加强翻译人才培养，应上升到国家战略高度。

    黄友义建议，要有意识整合国内外资源，打造基于实践需要的、产学研相结合的高端翻译人才培养和输送平台，形成专业高效的翻译培训服务体系，为国家培养一批高端应用型翻译人才。

    作为国家专业技术人才知识更新工程的一部分，“中译外与跨文化交流”高级研修班已经连续举办了五年，为各部委和中央企事业单位培训了一批高级中译外翻译。

    赵丽君介绍，高研班充分利用了中国外文局60余年对外传播特别是中译外方面的丰富经验和深厚积淀，授课内容既有翻译方法论方面的理论指导，也有外事翻译技巧和中译英经典案例及中式翻译错误的具体解析，还有对当今公共外交时代跨文化交流的宏观思考，对学员的能力提升和知识更新具有比较强的针对性和实效性。

    研修班学员张文程表示，几位老师在授课过程中所传达的文化思考使自己明白，翻译是为内容服务的，应利用好翻译这一工具与媒介，使世界更好地了解中国、接受中国。（本报记者 罗旭）