示范区创新驱动：市场人才企业各领风骚

    本报讯（记者王梦敏、董城、曹继军、颜维琦、夏静 光明网记者张晶 通讯员陈心怡）作为国家自主创新示范区，北京中关村、上海张江、武汉东湖在落实创新驱动发展战略，构建以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的创新体系，促进科技成果产业化的过程中，以市场推进技术创新，使人才成为创新之本，让企业成为创新引擎。

    不断健全资源配置的市场导向机制、推进技术创新，是中关村独具特色的发展思路。记者在中关村采访时了解到，“高精尖”产业集群创新格局正在形成，大数据、云健康管理服务、可穿戴移动医疗系统等，基于新一代信息技术的新兴商业模式和业态不断涌现，产业跨界融合态势十分明显。今年以来，中关村打造创新资源对接网络，主动与各类天使基金、创投、孵化器、产业基金等进行前沿技术项目双向推荐，形成针对企业不同发展阶段的“套餐式”培育措施。仅2014年上半年就挖掘前沿技术项目20余项，项目总数突破100项，共投资前沿技术项目130余个，集中孵化了包括格灵深瞳三维视频监控系统、九州华兴密码芯片、泛生子全基因序列分析在内的一批业内公认的前沿技术项目。如今在中关村，创新生力军的作用得到进一步凸显。

    人才是创新之本，是创新驱动的核心要素。目前张江的科技人员80%以上是35岁以下的年轻人。为吸引人才、留住人才，张江实施了“张江聚才计划”“双1000”工程等，让年轻创业者“心无旁骛”。一系列人才留沪优惠政策，如解决创新人才子女入学、户口迁入问题，帮助外籍人士一次审批解决多次往返出入境等问题，让人才无后顾之忧。同时，张江注重发挥股权激励的政策效能，对股权激励二次创新后形成了技术入股、股权奖励和代持股权的全程激励机制。特别是“张江创新十条”之一的“代持股专项资金”，突出以“人”为核心的“个税缓交”政策，有效地解决被激励对象“接不住”股权的问题。张江为满怀激情的人们搭建让梦想落地的舞台，成为名副其实的人才“磁石”。

    “企业最清楚市场需要什么。科研成果要转化为生产力，必须增强企业自主创新能力，加大支持力度，让企业成为光谷的创新引擎。”武汉市东湖高新区管委会副主任夏亚民说。东湖高新区按照“市场主导、股东投入、政府支持”的方式，组建了武汉生物技术研究院、武汉光电工业技术研究院等8家产业技术研究院，由龙头企业牵头，整合产业链上下游资源，组建了40家产业技术创新联盟。这些新的产学研合作载体，围绕市场需求开展科技研究和攻关，并主导开展科技成果转化和产业化，推动了科技与经济的紧密结合。