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    光明日报 2014年05月21日 星期三

    特别报道

    以色列的创新精神(下)

    ——写在以色列首届创新大会召开前夕

    作者:王水平 《光明日报》( 2014年05月21日 08版)

        全球共约1500万犹太裔,占全球人口总数的0.25%,却取得了如此多的成就,就是因为以色列的创新精神。那么它的创新精神又来源何方呢?这和以色列的文化、历史和制度密不可分。

        犹太文化总是鼓励人们刨根问底,永远没有正确答案。以色列人喜欢争论,喜欢深入思考,不轻易接受现成答案,不盲目相信权威,不怕冒险,也不怕失败。犹太人极其重视下一代教育,但他们不培养“乖孩子”,而是培养有想法、能思辩的孩子。孩子们从小受到父母的鼓励,擅长提问,注重思辨,父母在孩子放学回家之后问的第一句话经常是“今天你提问题了吗?”在以色列举行的各种大大小小的活动,无论谁发言,结束演讲时总是要问一句“大家有什么问题吗?我非常愿意回答。”

        创意不是一个人闭门思考就能产生的,往往需要通过头脑风暴才能激发创意。在以色列,集体讨论是最常见的方式,而且一般由地位最低或者年龄最小者先发言,避免他们跟从那些权威人士而不敢发表自己的意见。

        以色列的开创者大都是移民,他们来自不同的国家,大都受过高等教育,不远万里来到以色列这片土地。以后才发现这里没有天然资源,也没有基础设施,什么都没有,只有成片的荒漠,还有成群的蚊子,唯一可以依靠的资源就是人。于是,他们把所有的爱国热情都投入到经济建设上,每个以色列人注定要成为创业者。以色列的移民政策使其成为一个多文化、多语言的国家,每个人的思维方式都不一样,多种思想的碰撞非常有利于创新。

        义务兵役制也给以色列带来了意想不到的活力。在以色列,无论男女,高中毕业之后都要在军队服役两到三年,然后再去读大学。这些年轻人在军队里学到了几样东西为他们今后的创业做好了准备:一是创新,如何以创新的方式来解决问题;二是领导力;三是团队精神;四是对待失败的态度;五是较广的人脉,较强的社交能力;六是对高科技知识的熟练运用。

        完善的国家创新体系是以色列保持持久动力的制度保障。以色列的国家创新体系多而不乱。在国会下,有科技政策理事会。在内阁,有政府的部际科技委员会(内阁的参谋决策机构)。13个以色列的主要政府部门还分别设有首席科学家,并成立了首席科学家论坛。科技部长亲自担任论坛主席,商讨科技政策的重大问题,避免科技项目的重复投入或遗漏。此外,政府通过各种计划鼓励或支持开展知识或技术创新,通过设立技术孵化器、技术转移机构、设立风险基金等形式,充分调动企业、大学、研究机构及中介各要素,有力地推动技术的扩散,形成了高效的产学研合作创新体系。

        (本报特拉维夫5月20日电 本报驻特拉维夫记者 王水平)

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