“乡亲们的事，再小都是大事”

    3月1日，周末，飘着细雨。记者在江苏张家港市长江村村委会办公室见到了郁霞秋，她正在电话里询问低保户的情况，手边拿着厚厚一叠文件。

    51岁的郁霞秋，是江苏省张家港市长江村的党委书记，也是村企长江润发集团的总裁。“当家”13年来，郁霞秋的大多数周末，就是在这间办公室度过的。

    “女村官”郁霞秋是被父亲从城市“拽”回农村的。2001年，由郁霞秋父亲郁全和带领村民创办的长江润发集团遇到了人才瓶颈。作为长江村走出去的第一个女大学生，此时的郁霞秋已经是无锡市颇有名气的妇产科大夫。在父亲的极力劝说下，带着乡亲们的期盼，郁霞秋放弃了15年的从医生涯，成了村里第一个“跳回”农门的大学生。

    从医生到村官，郁霞秋开始为村集体的发展“望闻问切”。“来一个病人不害怕，可面对村民和客户，我心里一点都没底,只能从头开始学。”遇到难题，郁霞秋向村里前辈虚心求教，还利用工作之余攻读了上海金融管理学院与清华大学的EMBA。“只有科技创新才能推动企业前进。”回村的第一个月，郁霞秋就筹建了全国首家村级企业科协——长江润发科协，在她的积极协调下，院士专家工作站、博士后工作站等科研机构纷纷落户长江村。

    2007年，郁霞秋已经开始勾画村企上市的蓝图。上市之路遇到了很多困难，企业的改制、重组，她都亲力亲为。累病了，她在办公室打着点滴，坚持工作。企业老骨干卢斌回忆道：“那段时间，小郁经常早上飞北京，晚上回来处理村里工作。有次在北京申报材料，当时下大雪，她为了等到负责人，在雪中站了两个多小时。”2010年，“长江润发”在深交所成功上市。消息传来，郁霞秋激动得泪流满面。

    发展至今，长江润发集团已成为全国民营企业500强，全村销售额从2001年的3.8亿元增长到48亿元，资产总值从3亿元增长到32亿元。

    “壮大村集体不为别的，就是要让百姓得到实实在在的好处。”郁霞秋为村里建立了以村民养老、帮贫救助为重点的保障体系，所有的低保户、残疾人、因病致贫人员都能定期拿到补助；她还牵头组建了土地股份合作社，农民以土地入股，年底参与分红。长江村制定了“按劳分配、按资分配、按需分配”的分配体制，全村7000多户村民，实现了全就业、全社保，人均纯收入达3万元，八成家庭拥有小汽车，九成村民住上了别墅式楼房。

    郁霞秋说：“要让农民真正‘脱掉’落后的帽子，不仅仅是富口袋，更重要的是富脑袋。”村里专门投资建设图书馆，出台《精神文明条例》，将《“五爱”读本》印制成册发放给每个村民，每年评选奖励“五好文明家庭”。2011年，长江村获评“全国文明村”。

    虽然成家在无锡，但回村以后，郁霞秋以村为家，被乡亲们亲切地称为“小郁书记”。“乡亲们的事，再小都是大事。”这句话郁霞秋挂在嘴边，系在心里。

    村民朱文英丈夫因车祸意外去世，体弱多病，靠着微薄收入，与儿子相依为命。回村以来，朱文英母子一直牵动着郁霞秋的心。孩子上学没钱交学费了，郁霞秋会放下手头的工作，第一时间赶过去交上学费；家里灶台上的油桶见底了，郁霞秋第二天就会拎着两桶油过去，放在桌子上就走……

    前不久，郁霞秋被授予“全国三八红旗手标兵”称号，面对这样的荣誉，郁霞秋更加坚定了一生的信念：“我这辈子哪儿都不去，就扎根长江村了。在生我养我的土地上，发展长江村，建设长江村，要让长江村村美、人美，心灵更美。”（本报记者 苏雁 本报通讯员 单素鹏）