立足岗位学雷锋 践行核心价值观

    2006年以来，国网抚顺供电公司依托抚顺是雷锋精神发祥地的地域优势，引导员工立足岗位学雷锋，提出了“像雷锋那样做人，像雷锋那样做事，用雷锋精神做强企业”的“三做”理念，引导员工对核心价值观的认知认同，将雷锋精神融入公司安全生产、营销服务、企业管理、学习教育、队伍建设、廉洁从业等领域，有效提高了员工素质，推动企业发展。

    通过“一片情”安全生产主题实践活动，把雷锋关心他人、关爱集体、关注社会的人文情怀融入企业“相互关爱，共保平安”的实践中。通过“一缕风”营销服务主题实践活动，把雷锋全心全意服务人民的朴素情怀，融入公司服务宗旨中。我们制定了《“雷锋式”服务工作标准》，先后推出“客户办电一站式服务”“95598客服人员‘听得见的微笑’”等新举措。

    通过“一把尺”管理主题实践活动，把雷锋对待工作精益求精的精神，融入国家电网公司管理要求中。通过“一颗钉”学习主题实践活动，把雷锋善于挤和钻的钉子精神，融入员工学业务、学技术的素质培训中。通过“一滴水”团队主题实践活动，把雷锋“一滴水融入大海就永远不干涸”的集体主义精神，融入公司团队建设中。通过“一头牛”廉洁主题实践活动，把雷锋甘心奉献，不求私利的精神，融入公司做事干净、廉洁从业教育中，同时建立干部廉政档案和述廉制度，在公司树立起依法经营，遵章守纪，廉洁从业的良好风气。

    开展“六个一”主题实践活动，把雷锋精神全方位融入公司生产经营管理的各个环节，成为引导员工践行社会主义核心价值观的有效抓手。我们有如下几点体会。

    雷锋精神是对社会主义核心价值观的生动诠释。爱国敬业诚信友善高度概括了一个公民应具备的核心价值观，而雷锋精神正是社会主义核心价值观的最直接体现。像雷锋那样做人、做事，就是对如何践行社会主义核心价值观最好的回答。

    立足岗位学雷锋是开展社会主义核心价值观教育的有效载体。践行社会主义核心价值观直接关系到员工树立正确的理想信念、人生观、价值观、事业观，更关系到企业增强凝聚力。开展核心价值观教育，必须注意方式方法和载体，要接地气，让员工认知认同，学雷锋活动正是这样的好载体。

    学雷锋活动必须紧密结合企业生产经营管理和改革发展实际。开展学雷锋活动，不能为搞活动而搞活动。只有融入企业各项业务工作，紧密结合员工思想和工作实际，才会有生命力、吸引力。