1月10日，庄严的北京人民大会堂见证了东南大学的殊荣，1项国家科技进步一等奖、1项国家自然科学二等奖、1项国家技术发明二等奖、3项国家科技进步二等奖，6项中国最高科技奖在一所高校汇聚，这在全国极为罕见。对此，东南大学校长易红说，东南大学以默默耕耘的心境、“止于至善”的精神，以及“不以输赢论成败”的体制走出了一条科学研究的中国道路。
一群行胜于言的知识分子
翻阅东南大学的校史，有现代桥梁工程的先驱茅以升，有“南杨北梁”之称的建筑大师杨廷宝，有开创气象事业先河的竺可桢……灿若繁星的科技知识分子，以大师特有的人文感召力，奠定了百年东大的精神根基。
“在东南大学的知识分子眼中，大学就是‘所学者大’，不沾染一丝‘社会习气’和‘小家子气’。他们捧着一颗心来，不带半根草去，用行胜于言的品格带给学子人格浸染，凝聚成一股东大精神。”东南大学党委书记郭广银说。
82岁高龄的刘先觉教授是“建筑四杰”（刘敦桢、童寯、梁思成、杨廷宝）共同的学生。解放初入学的刘老在“全心全意为人民服务”精神的感召下，扎根东南大学，立志将最先进的建筑理论在国内发扬光大。在刘老的书房里，满目都是泛黄的信笺、跃动的笔记、厚重的书籍，不见一张荣誉证书。当被问及曾获过哪些证书时，刘老一脸茫然地表示“不记得证书放在哪里了”。如今，刘老依然笔耕不辍，他说：“实证精神是东南大学百年来积淀下来的最为宝贵的财富，我想通过著书将这种精神传承下去，希望青出于蓝，而胜于蓝。”
春华秋实，知识分子对科技、创造、探索的信仰薪火相传。老校长韦钰曾疾呼：“让年轻人站在我们的肩膀上。”甘当铺路石的老一辈东大人，为后生架起了攀登的阶梯，如今崔铁军、钱振东、舒嘉等青年学者，正成为支撑东南大学的脊梁。
一种止于至善的品格
“止于至善”是东南大学的校训，110余年来，它不仅镌刻在东南大学的圆形校徽上，也烙在每一位东大人的心里。何谓止于至善？易红说：“这是一种追求极其完美的精神境界，它是东南大学的血脉，穿越厚重的历史，从未间断。”
吴刚，东南大学土木学院教授，一直从事纤维增强复合材料（FRP）在土木工程中的应用研究，仅一个约束后应力提高系数，他就研究了12年。“有人问我，为什么要在一个系数上花费12年。在我看来，这个数字，定高了，就会影响建筑质量，危害百姓生命财产安全；定低了，则会造成材料的浪费，对巨大的基础设施总量而言，是一笔无法估量的损失。”吴刚说，“不仅是敬畏数字，更是敬畏真理。”
“敬畏数字，追求真理，这是东大人的气骨。它的形成，如同实验不可一蹴而就一样，离不开平日里的严抓细抠。”易红说。
多年前的一个夏夜，在东大学子的毕业典礼上，吕志涛院士谆谆告诫：“你们应特别注意，要有理想，有目标，更要脚踏实地，谦虚谨慎，不能‘浮’，不能‘吹’，不许投机取巧，更不许骗人。”世界可能在改变，但有些东西则必然恒久不变。高等教育的基本学术价值观弥足珍贵，东南大学从未忘记一所大学的使命所在。
不以输赢论成败的科研体制
在南京，出租车司机、环卫工人、交警，这些似乎与东南大学鲜有关联的人，对这所大学的重要事件竟然如数家珍。“这不仅是一种自豪，更是一种坚守大学理想的责任和使命感。”该校党委副书记、副校长刘波说。
翻阅东南大学科研政策汇编，一项项激励创新的改革举措目不暇接。该校规定：由学校负责承担的国家、部、省科技计划在研项目，其单项合同或任务书经费在500万元以上，且合同或任务期限不超过5年，科研经费到款达到合同或任务书总经费20%以上，就能够设置一个正高级和两个副高级职务，享受相关平等待遇；拥有10项以上授权发明专利的教授享有与“长江学者特聘教授”同等权利。“在东南大学，只要有惠及一方的成果，就是成功。”机械学院教授王兴松说，2012年，手握11项发明专利的他顺利晋升为二级教授。
在这一体制的激励下，仅2013年，东南大学申请发明专利达1611件，获得发明专利授权668件，国际专利32件，在全国高校位居前列。正是在这种体制下，东南大学在全国较早走出“象牙塔”，搭建教授和企业合作平台。2003年，已有500多名教授和2000多家企业“结对”，教授和企业形成良性互动。同时，通过建立校企联合研究中心，如今，80多个研发中心已遍布全球。
“我们一直在思考，能为这个伟大的国家和时代贡献些什么，以先进的科学技术推动社会进步，支撑起民族振兴的脊梁，是东南大学义不容辞的历史责任。”易红说。（本报记者 郑晋鸣）
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