“倾斜的力量”

    一直以来，部分乡村教师希望能够调往城镇学校或者条件更好一点的学校。现如今，湖南省许多县的老师们却争着往偏僻的村小和教学点去，这得益于湖南省全面落实农村教师津补贴这一利好政策。

    田继刚是湖南省泸溪县马王溪小学的教务主任，2008年前在达岚乡都用小学任教。来到马王溪小学后，有着十几年工作经验的他，一度寻思着能不能调到一所各方面待遇更好的中心完小或者城区小学。不过后来他放弃了这种想法。

    因为从2009年起，泸溪县在农村教师中推行的“三个倾斜”政策，让他看到了“倾斜的力量”，坚定了扎根村小的信心。

    从2009年开始，泸溪县由财政埋单，实施农村教师岗位津贴制度，教师津贴连续三年翻番：2009年村小教师岗位津贴每人每月为300元，2010年达到600元，2011年提高到1200元；此外，泸溪县还按国家标准发放教师绩效工资，并在绩效工资中特别设立了农教补贴，村（片）小教师每人每月200元，农村初中、中心完小教师每人每月100元。

    泸溪县教育局局长龚佳平给记者算了一笔账：仅岗位津贴一项，村小教师一年收入要比城区教师多出1.44万元。

    为提高农村义务教育水平，促进城乡教育均衡发展，鼓励广大教师到偏远地区农村中小学从教，湖南省攸县从2008年就开始探索建立农村义务教育教师补贴和激励体系。2009年出台文件，规定对农村义务教育教师进行专项补贴和激励，连续三年对原漕泊等7个乡镇范围内的学校教师每人每月补贴80元，其他农村学校教师每人每月补贴20元。2012年，该县下发《关于调整义务教育阶段农村偏远地区教师特殊津贴的通知》，再次大幅提高农村教师的补贴。

    攸县教育局副局长李国平介绍，农村教师的绩效工资和津补贴所需经费均纳入县财政足额预算，实行专款专用，统一核算。2009年至2013年，攸县本级财政拨付义务教育教师绩效工资33255万元，拨付义务教育农村教师补贴750万元。还统一开口子按春节600元/人，端午、中秋、教师节各400元/人的标准发放节假日补助。2010年至2012年，县财政分别按1000元/年/人、1000元/年/人、2000元/年/人的标准给义务教育教师增发年终奖。

    今年5月18日，湖南出台《关于对武陵山片区农村基层教育卫生人才发展提供重点支持的若干意见》，立即在教育系统引起强烈反响。

    湖南省教育厅人事处副处长刘奇军说，该文件向湖南省广大农村中小学教师发出了一个强烈信号，树立了一个良好的导向。鼓励优秀教师在农村学校安心从教，必将有利于中小学教师的均衡配置，有利于促进义务教育均衡发展。

    湖南省教育厅厅长王柯敏说：“让农村教师袋里有钱、住有所居、晋职有望，是办人民满意教育、提升教师荣誉感的有力抓手。”

    湖南省溆浦县沿溪乡中学语文教师龙方舒在接受记者采访时说：“党和政府对乡村教师高看一等，厚爱一层，这使我们感到了作为乡村教师的一种强烈荣誉感，也使我们深刻感受到扎根乡村教育事业的责任感。”（本报记者 龙 军）