春汛潮来天地青

    武警警种学院着力抓好人才队伍建设，近年有6人获军队院校育才金银奖，8人被评为全国、全军和武警部队优秀教师，教学考评成绩名列武警院校前茅。

巧用优势资源

    学院利用地处首都北京的优势，与国防大学、清华大学、北京师范大学、北京交通大学、北京林业大学等军地6所高校合作办学，采取师资互聘、课程互选、人才互培等“三互”的方式，提升学院人才培养质量。学院每半月有外聘名师授课，每学期有外聘专家参与学院重点课题攻关，每年有外聘导师指导学院重大学术研讨交流活动；学院与6所高校21门课程实现互选，接通国防大学部分数据资源网，采取网上远程教学和现场教学相结合的方式，使官兵不出校门就能学到其他高校的优质课程；学院每年选送有发展潜力的优秀人才到合作办学高校深造。

目光聚焦实战

    学院聚焦实战，注重拓宽与部队合力育人途径。一方面，定期组织学院优秀教员下部队调研，利用专业知识，开展专业基础知识系列讲座，直接服务部队官兵；另一方面，邀请警种部队领导和优秀带兵干部来院开展专题辅导和经验介绍，还选派教员到警种部队代职锻炼，使他们熟悉部队现状，了解部队需求。同时，积极推行“教官制”，吸纳警种部队优秀人才来院任教组训，有效提高任职教育质量效益。学院今年对近两年培养的人才质量进行跟踪调查，警种部队普遍反映这里毕业的学员军政素质好、综合能力强、进入角色快。

打造特色品牌

    院校体制编制调整后，学院增加了黄金、水电、交通、警种应急救援等新的学科专业，形成自身品牌特色。创学术品牌，聘请许志功、欧阳中石、金一南等军内外名家为客座教授、兼职教授和荣誉教授，每半月紧贴热点问题举办“半月学术报告”，扩大了学院的知名度和影响力。创学院文化，把黄金部队的“阳山精神”、森林部队的“火场精神”、水电部队的“三峡精神”、交通部队的“天山精神”等，作为构建警种特色校园文化的优良基因和宝贵财富，融入教育、训练、管理、环境建设、风气建设之中，成为提高人才培养质量的助推器。