奖牌多头滥发现象当禁

    又值年末，各地方迎来了奖状奖牌颁发的“高峰时段”。奖牌（匾、旗、杯、状）本是各级党委政府、协会组织颁发给先进集体、先进个人的权威性荣誉，在颁发环节上是郑重、严肃的。可是近年来，奖牌奖章的表彰出现了一种多头滥发倾向。墙上名头众多的奖牌、案上式样繁杂的奖杯、抽屉里规格杂乱的证书，已经成为基层单位一景。

    笔者在基层工作多年，发现奖牌颁发的无章法、无规范主要体现在以下几个方面。其一是多头滥发、“荣誉”泛滥，除各级政府单发或联发外，还有业务部门凑热闹发放、行业部门兜售发放、赛事评委会变花样发放等等。除此之外，授牌时间还相当频繁，以往大多以一年为期，现在随着排名活动的增多，有的机关协会季季发，致使多数基层单位门宇、墙壁上奖牌挨着奖牌。与之相应，奖牌也变得愈来愈廉价。

    其二是授名繁杂，缺乏导向。一些奖项为新而新，玩弄辞藻，内涵混乱，如有的群众组织颁发给先进个人的奖牌就有“新长征突击手”“先锋号”“文明号”“文明示范岗”等数十种。另一些则授名过誉、高调自诩，贻笑大方，如有的行业协会颁发了大量“消费者信得过单位”“无假货单位”“领袖品牌”等名头过大的奖牌，而“标准”则是看谁交的会员费多、赞助费多，荣誉异化为一种购买行为。

    不少奖牌的价值导向有舍本逐末之嫌：褒扬战略性工作的少，奖励战役性工作的多；褒扬长远性工作的少，奖励临时性、阶段性工作的多。更令人啼笑皆非的是，有的单位将屏风画也当奖牌授予下级先进单位（个人），完全把奖牌与纪念品等同，奖牌本身的内涵和价值都因此变味儿。

    遏制奖牌多头滥发的倾向，各地应结合当前群众路线教育实践活动的深入展开，认真贯彻国务院取消76项评比达标表彰评估项目的决定，责成政工、行业政绩考核权威部门，对近年来当地各级组织所颁发的各类奖牌进行一次全面清理和规范，提高奖项的权威性和公信力，助推社风、民风进一步改善。

    同样，基层单位也应自觉抵制这种奖牌的滥发。凡事无捧场者，自然无市场。若各基层单位都能自觉抵制无实际意义的达标、排名、评比活动，自觉抵制无资质的组织机构乱发奖牌的行为，那么，遏制这种荣誉泛滥的社会氛围便会形成。