李新春：探究转型经济下的企业家精神

    “中国改革开放取得的成就，不仅仅是制度转型的成效，也是在各个层面上激发企业家精神的体现。”“企业家精神或者创业精神，是现代经济最重要的因素。”——中山大学管理学院教授李新春以这样的学术建树获得了几天前颁发的2013年复旦管理学杰出贡献奖。

    这位致力于制度转型、企业家精神和家族企业管理研究的学者，用二十年的“专注”揭示了经济转型中制度建构与创业之间的关系。他所著的《回归市场》和《企业联盟与网络》，是国内较早系统性讨论东欧企业重组转型和我国企业联盟学习创新的著作。李新春认为，中国经济市场化转型和经济增长的奇迹不仅在于制度转型，而且在于对各种层面企业家精神的激发和释放；在市场经济中，企业家是推动创新变革、改善社会福利、促进经济发展的最重要的一类人。

    早在国内学界将管理学研究的重点放在国营企业上时，李新春就在研究中格外关注中国经济转型下的私营企业和家族企业。李新春研究发现，家族企业保证持续良好的绩效表现，要靠制度，但更要靠技术、管理、市场、商业模式、企业文化等方方面面的创新。所以说，家族企业的核心竞争力就是创业精神，或者叫企业家精神，因为这是现代经济最重要的因素。

    2000年，李新春在中山大学创建了中国家族企业研究中心，建立了国内第一家家族企业研究交流平台，并参与了“全球成功跨代创业研究”（STEP）等国际研究项目。近年来，李新春又与全国工商联、中国民（私）营经济研究会、浙江大学、香港中文大学等合作，先后推出了《中国家族企业研究报告》（2011）、《Family Enterprise in the Asia Pacific》（2011）、《中国家族企业的社会角色》（2012）和“家族企业创业成长30年”（2013年6本）丛书等。（本报记者 曹继军 颜维琦）