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    光明日报 2013年10月13日 星期日

    劳动者之歌

    创新不断的工会主席

    ——记浙江省嘉兴市南湖区总工会主席陆建良

    作者: 《光明日报》( 2013年10月13日 03版)

        面对十家中央主要新闻媒体的集体采访,浙江省嘉兴市南湖区总工会主席陆建良有些紧张,他谦虚地说:“虽然是我获得了全国优秀工会工作者标兵,但这确实是集体的努力,是大家努力的结果。”

        陆建良在接下来一个半小时的自我介绍中,把总工会近年来的工作说了个遍,对自己的事却寥寥几句。记者们纷纷追问他工作上的细节,他却淡淡地说:“请大伙多点笔墨,关注南湖区总工会吧。”

        次日,记者深入大桥镇、东栅街道、余新镇等地采访时,才慢慢体会到陆建良的先进之处。在参观东栅街道总工会职工服务中心时,街道总工会主席周依群告诉记者:“陆主席特别乐思善谋,有着许多创新做法,这个中心也是在他的悉心指导下,才得以建成的。”

        2007年,陆建良从南湖区组织部调任总工会首届主席,要知道,这是浙江省内首个成立的县级总工会,在没有经验可借鉴的情况下,工作该怎么开展?陆建良下了一番苦功夫。

        南湖区有着众多小而散的私营企业、个体工商户,部分街道所辖企业达上千家甚至更多。周依群说:“那时,街道工会一没钱,二没人,没资源,根本无法开展具体工作。”

        陆建良多次调研了解情况后,深感组建镇街总工会迫在眉睫,他一边向区委汇报争取支持,一边跑镇街做协调落实工作。终于在2010年,南湖区正式出台实施细则,对干部配备和经费场地都作了明确要求。为了确保各镇街总工会规范化建设,陆建良依然经常下去走访指导。

        “这样的变化对基层来说太宝贵了!如今街道总工会有人干事、有钱办事、有效办事,运作效能大大提升。”大桥镇总工会副主席陆爱琪说。

        随着城市建设,南湖区越来越多的农民洗脚上岸,成为离土不离乡的新市镇居民。陆建良又在想,能不能扩大工会组织覆盖面,发挥优势,在服务“两新”工程中有所作为,帮助农村村民向城镇居民的转变?

        2010年6月,以七星镇江南新家园社区为试点,嘉兴市首个农村新社区工会工作站成立。召开就业招聘会、开展实用技术培训、设立就业帮扶基地、成立农村劳务专业合作社……如今,小小工会工作站发挥了大作用,吸引会员1300多人,众多“暖心”举措让职工群众交口称赞。

        看到区域内大量的新居民职工群体,陆建良又开始思考如何吸引这些人入会,不久后他以新居民较为集中的新丰镇为试点,主导推行“窗口入会、动态管理、全程服务、合力推进”的工作新模式。新丰镇总工会主席钱恩俊说:“这样的模式很管用,以前职工入会嫌麻烦,现在一个窗口入会,继而享受一站式服务。三年多以来,已吸纳3万余名务工新居民加入工会。”

        一阵走访下来,陆建良的形象跃然纸上。面对成绩,陆建良始终淡然处之,他说:“工会的核心本来就是以职工为本,也只有尊重和维护他们的合法权益,才能赢得职工们的信赖。南湖总工会还有许多工作要做。”(本报特约记者 朱海洋 本报记者 严红枫)

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