本报杭州6月23日电 通讯员朱海洋 记者严红枫日前从浙江省教育厅获悉,为构建师德建设长效机制,该省出台专项意见明确将师德建设作为学校发展性评价的重要指标,把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容,对教师实行师德表现一票否决制。
去年10月,浙江省温岭市幼儿园女教师虐童事件一石激起千层浪,层出不穷的此类事件,严正拷问师德何在。1个月后,浙江省教育厅决定在全省开展中小学教师师德师风检查,每年两次,主要检查师德制度建设、师德培训、监管以及惩处奖励情况。
此次浙江省人民政府出台关于加强教师队伍建设的实施意见中,专门强调要实施教师资格5年一周期定期注册制度,严格招聘程序,严把选人标准和质量,严格新进教师的思想品德和爱心考察;对现有不适合从教的在岗教师,要多形式予以调整转岗;严禁简单用升学率和考试成绩评价中小学教师;要定期组织学校集中开展师德评议活动,对有严重失德行为、影响恶劣者按有关规定予以严肃处理直至撤销教师资格。