“很高兴有这样的舞台，这使我的自身素质和沟通能力都有了很大的提升！”山东省莱芜市环保局工作人员刘华锋所说的舞台，就是他们单位独有的“环保夜宵”。原来，为了推进学习型党组织建设，莱芜市环保局利用每周一晚上一个半小时的时间，对时政新闻、经典文章和环保业务知识进行集中交流，采用“自由选材、自主备课、轮流讲课、现场互动”的方式进行，全体机关干部人人都参与，谁都可以当主讲人。刘华锋在“环保夜宵”上把小说《狼图腾》和实际工作结合起来，作了一次演讲，如今说起来他还感到十分自豪。环保局局长毕占明说：“以前各部门之间缺乏向心力，现在大家有了一个共同目标，齐心协力，节能减排等多项工作走在了全省前列，我们切实体会到了创建学习型党组织所带来的甜头。”
这是山东莱芜全面推进学习型党组织建设的一个缩影。
建好讲台 人人都能做老师
不只是环保局，莱芜市几乎每个机关、部门、企业都建立了类似的平台，给每个人发表自己观点的机会。农业局围绕服务三农的主题，以“轮流上讲台”的方法给全局工作人员搭台，加强了信息交流、能力展示和业务比拼，营造出了不断学习、力争向上的浓厚氛围。农业局副局长谢天目说：“我们的讲台首先是一个平台，每个人在一线的调研成果都能及时与全局共享；其次是一个舞台，能够给大家一个表现自己的机会；最后，这还是一个擂台，每个上台的人都要充分准备，展现自己最强的一面。”
莱芜市委宣传部部长毕玉惠表示，有了一个好的平台之后，大家可以畅所欲言，让思想的火花碰撞，既可以提升自己，又能产生团队的凝聚力。
莱芜市委书记刘士合认为：“考虑莱芜发展中遇到的现实困境，只有将党建工作抓好，莱芜的经济社会发展才会有出路。”自2010年5月份开始部署学习型党组织建设计划以来，莱芜至今已经坚持了3年多，在提升队伍素质的同时，还带来了巨大的社会和经济效益。
岗位流动 大家都是多面手
国家统计局莱芜调查队是2008年5月才正式挂牌的新建单位，一成立就面对很多问题，副队长王洁对此深有体会：“全队一共才有11人，而且很多是刚毕业的大学生，年轻没有经验，缺乏调查能力。”而全市兴起的加快推进学习型党组织建设浪潮，给了调查队一个解决问题的契机。王洁说：“我们鼓励全队同志打破科室和专业界限，自由组合，相互学习，让每个人都掌握各岗的业务知识，在每个岗位上都能独当一面。”
据了解，通过团队调研的方式，国家统计局莱芜调查队先后有200余篇调查报告、500余篇调查信息被山东调查总队采用，位居全省前列，还有20余篇调研报告被国家统计局采用。
莱芜市莱城区检察院则使用了另一种方式的相互学习方法，他们要求年轻同志参加“多岗适应性训练”，在“业务口”和“综合口”两种岗位上都要有过硬的能力，这既有利于年轻同志明白全院工作的流程，又有利于各岗之间的相互学习，相互流动，在人手不够的时候可以随时有人顶上，提高工作效率。
一线工作 向“问题”学习
问题就是资源，每个问题都蕴含着解决的“种子”。这是如今莱芜市城管执法局每一个人都坚守的信念。“城管”因为经常在一线工作，经常面对着人情和原则的矛盾选择，是一个问题不断的职业。莱芜市城管执法局副调研员赵益迅认为，“要想修复在民众中缺失的形象，就要敢于直面问题，向问题学习。”莱芜城管执法局确立“疏堵结合、以疏为主”的思路，先后帮助群众建立了35个便民市场，彻底解决了占道经营问题。
“学习型党组织建设不仅仅是读书、看报、做做活动，最重要的是能产生积极效果，要从‘要我学’变成‘我要学’；每个部门的实际情况和工作性质也不同，在学习方法上可以有不同，但是学习的目的是一致的。”毕玉惠介绍说，“莱芜这几年经济发展增幅位居全省前列，各项社会事业有序进行，这一切成果与不断建设学习型党组织是分不开的。”（本报记者 赵秋丽 本报特约记者 周振兴）
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